新员工入职培训考试

1. 基本信息：

2. 调休期间的薪资怎么发放

无薪资无岗位津贴和餐补全额发放

3. 员工一个月有（）补卡机会？

两次三次四次

4. 调休连续工作（）天，可调休（）天

29、530、522、8

5. 入职（）年，以及事假不超过（）天，可参加职级晋升。

半年、15（包含15天）一年、10（包含10天）半年、12（包含12天）

6. 生日福利

发放100汇通积分没有福利

7. 病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？

不扣日工资按照基本工资的80%发放扣日工资标准60%

8. 早上十点以后忘记打卡怎么办？

提交补卡流程，需要周经理审批。按缺勤半天直接不予理会

9. 调休至少以（）为单位

0.5天1小时4小时

10. 员工入职满12个月，每个月有多少汇通积分？

A、75B、50C、100

11. 入职交通费报销时限

实报实销3个月2个月

12. 员工考证报销（）元，复审费用报销（）元，时限（）

700元，500元，8个月报销第一个，之后每满8个月可报销一个。3个月内完成。700元，500元，8个月报销第一个，之后每满8个月可报销一个。2个月内完成。700元，300元，8个月报销第一个，之后每满8个月可报销一个。3个月内完成。

13. 体检费用，普通体检（）元，职业健康体检（）元？

260、300180、260380、260

14. 工作服每年（）套，包含春秋、夏季、冬季款。工作鞋每年（）双？

4、42、24、2

15. 入职未满3个月离职，扣除劳保成本费（）

200元/套300元/套扣除300元

16. 内部推荐费，有经验（）元/人，无经验（）元/人，发放方式（）

600、400、入职满三个月大群发放600、400、入职当月随工资发放1000、800、转正发放

17. 在工作中发生任何问题、包括工资条、考勤、请休假、规章制度找谁咨询？

HRBP项目经理事业部经理选项4

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