经开申通小件员业务知识考试

欢迎参加本次业务知识考试,请认真作答以下题目。考试内容涵盖服务考核、星计划、工服打卡及激励政策等核心知识点。
1. 考生基本信息
姓名:
部门:
员工编号:
2. 48/72/96小时的签收率目标分别是多少?
3. 48/72/96小时签收率未达标考核分别是5元/票、5元/票、10元/票?
4. 网点出仓考核目标是多少?
5. 虚假签收考核类型包括以下哪些
6. 拦截件未及时转出的考核标准是按多少元每票每天进行考核
7. 虚假签收申诉权限被管控规则:超时+无效完结占比≥10%积5分、复核前虚假签收投诉率≥万3积5分;积分达到5分预警3天,积分达到10分管控15天豁免权限。
8. 星计划中,服务质量考核的进港服务投诉扣分为多少分每票
9. 末尾治理机制中,筛选期的筛选条件包括哪些
10. 送货上门当日签收率目标是多少?考核多少元/票?
11. 送货上门违规行为分别有哪些?
12. 降低拦截件退回不及时考核方法:三步走:一查(每日习惯查看拦截任务)-二看(及时查看群里数据通知)-三问(每次送件询问驿站有无拦截)
13. 工服打卡补卡需在抽检弹窗起多长时间内完成
14. 物流信息考核的维度包括哪些
15. 出勤≥22天且月累计签收率≥97.5%可正常评星 ,任一指标未完成限制最高三星;
16. 降低虚假签收罚款的途径有哪些?
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