2026年5月份N0护士业务学习、专科知识考试培训卷

本次考试包含护理绩效分配方案和急性上呼吸道感染相关知识，共25道填空题，每题4分，总分100分。请认真作答。
1. 基本信息：
姓名：
2. 护理绩效分配方案的分配原则是本着公开、（）的原则。
3. 护理工作绩效由岗位绩效、工作量绩效、工作质量绩效和（）绩效组成。
4. 岗位绩效占护理工作绩效总额的比例为（）%。
5. 工作量绩效占护理工作绩效总额的比例为（）%。
6. 工作质量绩效占护理工作绩效总额的比例为（）%。
7. 优质服务绩效（含满意度）占护理工作绩效总额的比例为（）%。
8. 岗位绩效根据学历、职称、工龄及（）确定月系数值。
9. 其他单项护理绩效包括门诊重症入科人次风险绩效，（）以及中医适宜技术推广护理绩效
10. 职称系数中，主管护师的系数为（）。
11. 学历系数中，本科的系数为（）。
12. 学历系数中，大专的系数为（）。
13. 护理绩效组成包括护理工作绩效和（）。
14. 工龄系数的基础系数为（）。
15. 科室岗位绩效总额等于科室月绩效总额乘以（）%。
16. 个人岗位绩效等于（科室岗位绩效额÷系数值总和）乘以（）。
17. 工作质量绩效以分值核算，每人每天基础分（）分。
18. 质量得分等于10乘以出勤天数减去（）。
19. 科室月工作质量绩效总额等于科室月绩效总额乘以（）%。
20. 个人工作质量绩效等于（科室月工作质量绩效额÷月工作质量得分总额）乘以（）。
21. 护士月绩效总额计算公式为护理工作绩效额（）单项绩效额。
22. 护理奖励标准中，院感兼职护士加（）分。
23. 急性上呼吸道感染简称上感，俗称（）。
24. 急性上呼吸道感染是鼻腔至（）之间的急性炎症总称。
25. 急性上呼吸道感染的临床分型包括普通感冒、急性病毒性咽炎/喉炎、（）等。
26. 质量绩效考核方案必须经全体护士讨论通过后全体签名并（）后方可执行。
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