新员工入职培训考试-销售
亲爱的新同事,欢迎加入华夏天信!为检验此次培训学习效果,特组织本次线上考核。考核不及格者需重新培训上岗,请大家认真对待。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
岗位:
2. 员工一个月内允许补卡的次数是( )?
0次
2次
没有补卡机会,以全月有效出勤/出差日不低于22日为考核标准
3. 申请病假,是否需要提供相关附件?
不需要
需要提供医院出具的有效病假条或相关就医证明(挂号单或就诊病历等)
需要提供病假条
4. 上班卡或下班卡,忘记打卡怎么办?
提交补卡流程
按缺勤半天
直接不予理会
5. 正常上班一天需要打卡( )?
两次
三次
四次
6. 调休请休时长至少( )
0.5天
1小时
半小时
7. 请假3天,需要( )审批同意
部门内部审批至直属主管至人力主管
部门内部逐层审批至部门总监至人力总监
部门内部逐层审批至部门分管副总至人力总监至总经理
8. 婚假有( )
三天
五天
十天
9. 婚假需要在领取结婚证( )之内提供结婚证复印件给人力行政部并( )休完
三个月,分批
十二个月,一次性
六个月,一次性
10. 出差或外出 如何打卡保证有效出勤?
钉钉打卡
有出差申请无需打卡
不打卡
11.
新员工入职满( )工作日的,可按相应级别标准享受就餐补贴
10个
11个
14个
12. 就餐补贴每人每月多少钱?
450元
400元
350元
13. 完整的考勤周期是?
上月25日至当月24日
上月1日至上月31日
上月24日至当月25日
14.
(直系亲属,指父母、配偶、配
偶父
母
和子女)和(
祖父母、兄弟姐妹及其配偶
)的
丧假
天数分别是:
2天,1天
3天,2天
3天,1天
15. 考虑到直系亲属在外地,丧假给予路程假( )?
根据实际情况不超过3天
无
根据实际情况不超过2天
16. 公司转正男员工,提供孩子出生证明,可享受( )陪产假
10天
15天
7天
17. 因个人原因需要请假,提前报备部门经理之后,需要通过( )提交请假申请单
不用提交任何申请
钉钉-审批-请假审批
直接找人力行政部
18. 想要浏览公司的相关制度文件,通过( )
钉钉-钉盘
钉钉-公告
直接找人力行政部
19. 每个考勤周期,人力行政部会通过( )发送上个月考勤情况,注意及时核对
微信
钉钉
不发送
20. 员工出差应先提交( ), 产生的费用报销通过( )走报销流程
钉钉审批-出差申请,线下填写报销单
钉钉审批-出差申请,钉钉-审批
直接找财务部
21. 公司下设办事处( )?
徐州办事处、郑州办事处、太原办事处、新疆办事处、榆林办事处
徐州办事处、郑州办事处、太原办事处、新疆办事处
徐州办事处、郑州办事处、太原办事处、榆林办事处
22. 转正员工离职至少提前( )跟上级领导提出,并报备人力行政部
7天
15天
30天
23. 销售人员考勤方式及打卡时间( )
钉钉打卡,上下午各一次有效地点打卡
签到,一天不限时间任意两次
不用打卡
24. 出差过程中,因特殊原因导致超出差旅费用标准,如何处理?
直接找财务说明
线下提报特批申请,相关领导获批后给到财务
钉钉-审批
25. 员工出差自驾,自驾补助金额为( )
1.2元/公里
1.5元/公里
1.0元/公里
26. 年假及调休有效时间为:
以每年1月1日起至次年的春节当月最后一天止
以每年1月1日起至当年最后一天止
以每年1月1日起至次年的第一季度末最后一天止
27. 有事需要请假,应当( )
先离岗,事后再补假
提前按流程申请
口头跟同事/主管说一声即可
28. 差旅补助金额是( )
60元/人/天
50元/人天
80元/人天
29. 根据《劳动合同法》规定,公司约定签署试用期期限( )
试用期一般为一至三个月,最长不超过六个月
三个月
六个月
30. 以下无效打卡有哪些?
在家、酒店等非工作地点
公司
客户/合作伙伴或办事处
31. 如因客户的特殊情况(如偏远地区、无网络覆盖等)导致无法打卡,应( )
提前向销售内勤人员报备并说明原因
事后向销售内勤人员报备并说明原因
不做任何处理
32. 销售人员月累计未提交工作日志(或不认真总结)超过( ),会影响绩效
3 次
2次
5次
33. 公司核心价值观是什么?
客户为先,价值为尺
担当奋进,使命必达
创新引领,生态共赢
尊重信任,共同成长
34. 华夏天信物联科技有限公司,成立于( )年
35. 根据你自身岗位,列举2个常见的风险点,如何规避?
36. 公司logo的意义是什么?请简要概述。
37. 我们公司的主营产品有哪些?(至少写出4条)
38. 请依据以上公司主营产品,阐述如何向客户介绍产品优势/卖点?
39. 本次培训的收获及意见
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