靓芙泉集团员工满意度调查问卷

一、测评须知
  1. 本次测评全程匿名，所有数据仅用于公司优化管理、提升员工幸福感，不会对个人产生任何不利影响，请您放心填写。
  2. 请您根据自身真实感受独立作答，答案无对错之分，您的真实反馈是公司改进的核心依据。
  3. 本次测评预计占用 5-8 分钟，请您尽量完成全部题目，确保数据有效性。
  4. 三、评分标准说明
  5. 请您根据每道题的描述与自身实际情况的契合度，选择对应分数，标准如下：1 分 = 非常不符合，与我的实际情况完全不符2 分 = 不太符合，与我的实际情况多数不符3 分 = 一般，与我的实际情况部分相符，无明显正向 / 负向感受4 分 = 比较符合，与我的实际情况多数相符5 分 = 非常符合，与我的实际情况完全相符
    * 注：标注【反向题】的题目，计分规则为反向转换（1 分↔5 分，2 分↔4 分，3 分不变），具体计分规则详见第六部分。
1. 您的部门：
2. 性别：
3. 您的年龄：
4. 您的学历
5. 您在公司的服务年限（司龄）：
6. 我的薪酬水平与同行业、同岗位相比具有合理的竞争力
7. 我的薪酬与我的工作付出、业绩成果、岗位职责相匹配
8. 公司的薪酬制度清晰透明，计算规则明确易懂，不存在克扣、拖欠情况
9. 公司提供的福利体系（社保、假期、节日福利、团建、员工关怀等）完善且贴合我的需求
10. 我的收入能够满足我及家庭的基本生活需求，并有一定的可支配空间
11. 公司有明确、公平的调薪机制，业绩和能力达标可获得对应的薪酬提升
12. 【反向题】我对当前的薪酬福利水平整体不满意，经常因此产生离职想法
13. 我的工作场所（办公室 / 门店）环境舒适、安全，基础配套设施完善
14. 公司为我提供了完成工作所需的充足设备、工具和物料支持
15. 公司的工作流程清晰顺畅，不存在过多冗余环节和无效内耗
16. 我能够合理安排工作节奏，基本可以在工作时间内完成本职工作
17. 【反向题】我经常需要在非工作时间处理工作事务，严重占用个人休息与生活时间
18. 公司尊重我的个人休息时间，非紧急情况不会在休息日、节假日安排工作
19. 当我工作中遇到困难时，能够快速获得对应的支持和协助
20. 公司注重员工的身心健康，提供了合理的休息保障和健康关怀
21. 公司为我提供了匹配岗位需求的培训、学习机会，能帮助我提升专业能力
22. 公司有清晰、公平、透明的晋升通道，我清楚知道自己的职业发展路径
23. 在公司工作，我能明显感受到自己的能力、视野和经验在持续提升
24. 我的个人职业发展目标，能够和公司的发展方向相契合
25. 公司鼓励员工创新和尝试，愿意给员工试错和成长的机会
26. 我的上级会定期和我沟通职业规划，给我针对性的成长建议
27. 公司内部有公平的竞聘、轮岗机会，我能获得多元的发展可能
28. 我对自己在公司的长期职业发展有信心，愿意和公司共同成长
29. 我在团队中能够感受到被尊重、被接纳，和同事相处融洽愉悦
30. 我的上级能够做到公平公正对待团队每一位成员，不偏袒、不针对
31. 团队内部协作顺畅，同事之间互帮互助，不存在恶性竞争和勾心斗角
32. 我和上级之间能够顺畅沟通，我的想法和建议能够被认真倾听和回应
33. 当工作中出现矛盾和冲突时，能够通过合理的方式快速解决，不积压情绪
34. 我在公司里有相处融洽的同事，能够获得情感上的支持
35. 团队氛围积极向上，能够带动我更好地投入工作
36. 我在工作中不会因为人际关系产生内耗和心理负担
37. 我认为自己的工作是有价值、有意义的，能够从中获得成就感
38. 我的工作成果和付出，能够被上级和公司及时看见、认可和肯定
39. 我认同公司的企业文化、使命和价值观，愿意践行公司的理念
40. 我在公司有强烈的归属感，把自己当作公司的一份子
41. 公司的经营行为坚守底线、负责任，让我作为员工感到骄傲和自豪
42. 公司注重人文关怀，能够关注到员工的个人需求和情绪状态
43. 我愿意主动向身边的人推荐我们公司，作为求职的选择
44. 我愿意主动向身边的人推荐我们公司，作为求职的选择
45. 【反向题】我对公司没有归属感，只是把这里当作一个临时的谋生平台
46. 公司的各项管理制度公平、公正、透明，能够一视同仁对待所有员工
47. 公司的绩效考核制度合理，能够客观评价我的工作成果和价值
48. 我对公司的经营状况和未来发展规划有清晰的了解，有充分的知情权
49. 公司管理层值得信任，能够以身作则、言行一致，带领公司正向发展
50. 员工的合理化建议和意见，能够被公司重视，并有对应的反馈和落地
51. 公司的决策能够充分考虑员工的利益，不做损害员工权益的决定
52. 公司内部不存在官僚主义、形式主义的不良风气
53. 我对公司未来的发展前景充满信心，愿意长期和公司共同发展
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