大学生就业实习劳动权益保障现状调查

1. 您的性别：
2. 您的专业属于以下哪一组别
3. 您是否参加过就业实习（指以就业为目的、全职在岗、接受用人单位管理的实习形式）
4. 您的就业实习薪资在以下哪一区间
5. 您单次就业实习时长为多久
6. 您就业实习所在地为
7. 您就业实习时，每日工作时长为
8. 您就业实习所在的单位，其性质为
9. 您实习岗位的类型是
10. 在就业实习之前或过程中，是否有签订过实习协议、三方协议或劳动合同？
11.

用人单位是否通过各种形式明确告知你工作内容、薪资标准、结算方式、加班要求、休息休假制度、安全责任等内容？

12. 在实习期间，是否遇到欠薪、延迟发薪等情况
13. 在实习期间，是否被要求无偿加班、强制加班或超负荷工作
14. 在实习过程中，单位是否为您购买工伤保险、意外险或其他商业保险
15. 在实习期间，是否遭遇不合理压榨、职场PUA、区别对待、言语打压等不公正对待？
16.

你认为大数据、算法管理、线上用工模式等数字技术的应用，是否加剧了就业实习过程中的劳动压榨与权益弱化问题？如果有，请详细说明。

17. 你认为在校大学生，就业实习期间是否能受到劳动法保护
18. 在实习前，你是否了解过关于大学生就业实习所享有的劳动权益（包括薪资福利、工伤保险、加班费等）
19. 你了解哪些合法的劳动维权途径
20. 你认为大学生劳动维权能力弱的原因有哪些
21. 您认为学校在大学生劳动维权能力的培养中，存在哪些不足
22. 您对于学校关于学生就业实习劳动权益保障工作的评价
不满意(0)
满意(100)
23. 您认为当前社会、企业对于大学生实习生的权益重视程度如何？
不满意(0)
满意(100)
24. 您认为在保障大学生就业实习劳动权益方面，以下主体发挥作用的大小应如何排序
25.

关于大学生实习劳动权益保障，你还有其他补充想法或真实经历想要说明吗？

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