A房地产经纪公司员工满意度调查问卷
尊敬的同事:
您好！感谢您参与本次满意度调查。本问卷旨在了解您对公司的真实感受，以便公司识别管理中的问题、优化工作体验。问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究和内部管理改进，不会作为个人考核依据，请您根据实际情况放心作答。感谢您的支持与配合！
第一部分:基本信息
1. 您的性别:
A. 男
B. 女
2. 您的年龄段:
A. 25岁及以下
B. 26-30岁
C. 31-35岁
D. 36岁及以上
3. 您的最高学历:
A. 高中/中专及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
4. 您在公司担任的岗位:
A. 业务部销售人员
B. 管理人员
C. 职能部门员工（财务/权证/运营/人事行政）
5. 您在公司的工作年限:
A. 半年以内
B. 半年-1年
C. 1-3年
D. 3年以上
6. 您的月均收入水平（含提成、补贴等）:
A. 3000元以下
B. 3000-5000元
C. 5000-9000元
D. 9000元以上
第二部分:职业成长与发展
7. 您对公司提供的培训和学习机会是否满意?
非常不满意
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非常满意
8. 您对公司的晋升通道和职业发展空间是否满意?
非常不满意
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非常满意
9. 您认为目前的工作能使您获得个人成就感和价值感吗?
非常不满意
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非常满意
10. 您感觉在公司工作对个人未来职业发展是否有帮助?
非常不满意
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非常满意
11. 公司能为您的职业成长提供足够的支持吗（如指导、资源等）?
非常不满意
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非常满意
第三部分:薪酬与福利保障
12. 您对公司目前的薪酬水平和结构是否满意?
非常不满意
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非常满意
13. 您认为当前薪酬激励与您的工作强度和业绩付出是否匹配?
非常不满意
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非常满意
14. 您对公司的福利制度（社保、节日福利、交通/通讯补贴等）是否满意?
非常不满意
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非常满意
15. 您觉得本公司的薪酬待遇与同行业其他公司相比是否有竞争力?
非常不满意
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非常满意
16. 您认为公司的薪酬分配是否公平合理?
非常不满意
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非常满意
第四部分:管理与协作氛围
17. 您对直属上级的管理方式和领导风格是否满意?
非常不满意
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非常满意
18. 在日常工作中，您与上级或管理层的沟通是否顺畅?
非常不满意
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非常满意
19. 您对公司不同部门之间的信息交流与协作效率是否满意?
非常不满意
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非常满意
20. 您对公司的企业文化和团队工作氛围是否认同?
非常不满意
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非常满意
21. 您对同事之间的配合与协作关系是否满意?
非常不满意
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非常满意
22. 您对公司的绩效考核制度的公平性和合理性是否满意?
非常不满意
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非常满意
23. 您对公司的管理现状（制度制定、执行等）是否满意?
非常不满意
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非常满意
24. 您的想法和建议能够得到上级的重视和回应吗?
非常不满意
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非常满意
第五部分:工作环境与资源支持
25. 您对公司的办公环境（硬件设施、卫生等）是否满意?
非常不满意
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非常满意
26. 您对公司提供的工作设备（如客户系统、办公软件、宣传物料等）是否满意?
非常不满意
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非常满意
27. 公司能否为您的日常工作提供足够的客户资源、项目支持?
非常不满意
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非常满意
28. 您对公司的工作时间安排及加班制度是否满意?
非常不满意
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非常满意
29. 您认为目前的工作压力（工作量、业绩指标等）是否在可接受范围内?
非常不满意
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非常满意
30. 您对公司的规章制度（如考勤、业绩考核等）是否满意?
非常不满意
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非常满意
第六部分:总体满意度与离职意向
31. 总体而言，您对目前的工作是否满意?
非常不满意
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非常满意
32. 您对公司的发展前景是否有信心?
非常不满意
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非常满意
33. 在过去半年内，您是否产生过离职的念头?
A. 从未有过
B. 偶尔有过
C. 经常考虑
D. 已经决定离职
34. 假设您打算离职，主要原因是什么?
A. 薪酬福利缺乏竞争力
B. 工作压力过大，难以平衡工作与生活
C. 缺乏公平透明的晋升空间
D. 培训机制不完善，个人能力难以提升
E. 与直接上级或同事关系不融洽
F. 绩效考核指标过高，难以完成
G. 同行业其他公司提供了更好的机会
H. 个人原因（家庭、转行等）
35. 您认为公司在留住人才方面最需要改进的是什么?
A. 调整薪酬福利体系
B. 增加培训和学习机会
C. 拓宽晋升和发展通道
D. 改善工作环境
E. 加强团队建设，改善协作氛围
F. 优化管理方式
G. 合理安排工作时间和业绩指标
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