创业培训需求调查表

填表说明：

1、请在您同意的选项前的“□”内打“√”，还可列出自己需要的内容。

2、请您根据您所在部门及员工的需求填写此表，我们将对您所填写的内容保密。

3、如篇幅有限，必要时可另附纸说明。

您的姓名：
您的性别：
联系电话
地址
身份证号码
文化程度
是否参加技能培训
1、培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加 培训:
2、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:
3、目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样:
4、您认为公司对培训工作的重视程度如何:
5、您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享 是否充分:
6、您目前的学习状态是:
7、以往参加的培训是:
8、培训对于你的工作是否有帮助:
9、如果对培训效果进行评估，您觉得什么样的测验方法比较有效:
10、您认为对于过去一年的培训课程有哪些地方有待改进:
11、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种:
12、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:
13、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师:
14、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受:
15、您认为培训时间安排在什么时候比较合适:
16、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:
17、您愿意选择的培训方式:
18、请问您认为您参加培训的主要动机是什么:
19、在以下几个要素中，您更关心的是:
20、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一课程的内部讲师，您是否愿意:
21、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训:
22、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些(不超过3项):
23、您觉得公司或部门在什么情况下应该考虑组织员工参加培训:
24、您认为您所在部门人员培训需求重点在于哪些方面:
24、您认为您所在部门人员培训需求重点在于哪些方面:
25、您认为下列哪些培训课程最能让您在工作中受益(不超过5项):
26、您可能不愿意参加培训的原因有哪些:
27、请简述您的工作内容。您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训?
28、您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难?希望提升哪些方面的能力?希望获得哪 些方面的培训或支持?
29、您个人的定位与发展是怎样的规划(如要掌握某种技能，承担某种责任，担任某种职务等)? 其中需要公司提供哪些支持和配合?
30、您对公司的培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建 议?您还希望学到哪些方面的知识?
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