衡阳市高校大学生人力资源管理职业认知及就业意向调查问卷
亲爱的同学:
你好！本次问卷是针对衡阳市各大高校在校大学生开展的学术调研，旨在全面了解当代大学生对人力资源管理专业的认知程度、职业看法、就业意向以及对该行业能力需求的看法，调研结果仅用于课程调查报告撰写，所有数据严格保密，实行匿名填写，不会泄露任何个人信息，请你放心根据自身真实想法作答。问卷整体填写时长约5分钟，感谢你的耐心配合与真诚作答！
一、个人基础信息
1. 你的性别:
A. 男
B. 女
2. 你目前所在的年级:
A. 大一
B. 大二
C. 大三
D. 大四
3. 你目前就读的高校:
A. 南华大学
B. 衡阳师范学院
C. 湖南工学院
F. 其他衡阳本地高校
4. 你所学的专业类型:
A. 人力资源管理专业
B. 工商管理、市场营销、会计学等经管类相关专业
C. 文学、法学、教育学等文科类专业
D. 理学、工学、医学等理工科类专业
E. 艺术类、体育类专业
5. 你是否有家人/亲属从事人力资源管理相关工作?
A. 是，直系亲属从事
B. 是，旁系亲属从事
C. 否，无亲属从事相关工作
二、人力资源管理职业认知情况
6. 你对人力资源管理（HR）职业的了解程度:
A. 非常了解，熟知人力资源六大模块及全部工作内容
B. 比较了解，清楚人力资源主要工作范畴与核心职责
C. 一般了解，仅知道基础工作内容，了解不深入
D. 不太了解，仅听过职业名称，不清楚具体工作
E. 完全不了解，从未接触过相关信息
7. 你主要通过以下哪些途径了解人力资源管理职业?（可多选）
A. 学校专业课程课堂学习
B. 校园就业讲座、行业分享会
C. 老师、学长学姐针对性讲解
D. 家人、朋友、职场人士分享
E. 网络平台、短视频、专业书籍、行业文章
F. 个人实习、兼职、社会实践经历
G. 从未主动了解，无任何了解途径
8. 你认为人力资源管理岗位的核心工作内容包含哪些?（可多选）
A. 人员招聘、简历筛选、面试组织、员工录用
B. 员工入职培训、在职技能培训、职业发展规划
C. 员工绩效考核、绩效方案制定与执行
D. 薪酬体系设计、薪资核算、福利发放、社保公积金办理
E. 员工关系管理、劳动合同签订、劳动纠纷处理
F. 员工考勤管理、人事档案整理、企业文化落地
G. 岗位分析、岗位职责制定、组织架构优化
H. 不清楚，不了解
9. 你身边同学、朋友、家人对人力资源管理专业/职业的整体看法是:
A. 高度认可，职业发展前景广阔，就业面广
B. 比较认可，属于稳定型职业，适合长期发展
C. 态度一般，无明显偏好，觉得是普通文职岗位
D. 不太认可，认为职业门槛低、发展空间有限
E. 完全不认可，存在明显职业偏见
F. 身边人对该专业/职业完全不了解
10. 你认为当前社会大众对人力资源管理职业存在哪些刻板印象或偏见?（可多选）
A. 工作内容简单，就是打杂、招人、办理入职离职
B. 薪资待遇偏低，晋升渠道狭窄，升职速度慢
C. 专业技术性弱，无核心竞争力，任何人都可胜任
D. 工作繁琐压力大，容易得罪员工，职场人际关系复杂
E. 职业地位不高，不受企业重视
F. 不存在任何偏见与刻板印象
G. 不清楚
11. 你认为人力资源管理职业在企业运营发展中起到的作用是:
A. 核心重要作用，是企业人才管理与发展的关键
B. 比较重要作用，辅助企业做好人员管理
C. 一般作用，可有可无
D. 不太重要，只是基础行政工作
E. 完全不清楚
三、人力资源管理专业就业现状与意向
12. 你未来是否愿意选择人力资源管理相关岗位作为职业方向?
A. 非常愿意，已明确目标，坚定从事该行业
B. 比较愿意，会作为就业首选方向之一
C. 不确定，处于观望状态，看后续就业机会
D. 不太愿意，不会优先选择
E. 完全不愿意，绝对不从事相关工作
13. 若你选择人力资源相关岗位，更倾向的就业单位类型是?（可多选）
A. 大型国有企业/中央企业
B. 上市民营企业、大型集团公司
C. 外资企业、中外合资企业
D. 事业单位、政府机关、公益性组织
E. 中小型民营企业
F. 创业型、初创类公司
G. 暂无明确倾向
14. 你选择/不选择人力资源管理相关岗位的主要影响因素有?（可多选）
A. 薪资福利、绩效奖金、补贴等薪酬待遇
B. 职业晋升空间、未来发展前景
C. 工作稳定性、工作强度、加班情况
D. 个人兴趣爱好、职业匹配度
E. 专业对口程度、专业知识适配度
F. 家人建议、社会认可度、身边人影响
G. 就业门槛、就业难度、岗位竞争压力
H. 工作环境、职场氛围、地域位置
15. 你对衡阳本地高校人力资源管理专业学生的就业现状了解程度:
A. 非常了解，清楚历届学长学姐就业去向、薪资水平
B. 比较了解，知晓大致就业方向与就业情况
C. 一般了解，仅偶尔听闻相关信息
D. 不太了解，几乎没有关注过
E. 完全不了解
16. 你认为衡阳高校人力资源管理专业学生毕业后主要就业方向有?（可多选）
A. 企业人力资源专员/助理/主管等对口岗位
B. 考研、保研继续深造
C. 考取公务员、事业单位、三支一扶等体制内岗位
D. 跨专业从事行政、文员、销售等其他岗位
E. 自主创业
F. 出国深造
G. 不清楚
17. 你是否会考虑在衡阳本地从事人力资源管理相关工作?
A. 一定会，优先选择衡阳本地就业
B. 可以考虑，不排斥本地就业
C. 不确定，看就业机会
D. 不会考虑，想去外地发展
四、人力资源岗位能力与素养需求认知
18. 你认为一名合格的HR需要具备的个人综合素养有哪些?（可多选）
A. 良好的沟通表达、语言交流能力
B. 强烈的责任心、耐心与细心
C. 较强的抗压能力、情绪自我调节能力
D. 同理心、共情能力、亲和力
E. 逻辑思维能力、问题分析与解决能力
F. 团队协作、组织协调能力
G. 原则性、公平公正的处事态度
19. 你认为人力资源管理岗位必备的专业技能有哪些?（可多选）
A. Word、Excel、PPT等基础办公软件熟练操作
B. 招聘流程把控、面试技巧、人才筛选能力
C. 绩效考核方案设计、绩效评估实操能力
D. 薪酬核算、福利体系搭建专业知识
E. 劳动法、劳动合同法等相关法律法规知识
F. 员工培训策划、组织、执行能力
G. 人事档案管理、员工关系维护技能
H. 认为无特殊专业技能要求
20. 你在校期间是否学习过人力资源相关核心课程?
A. 全部学习过（薪酬管理、绩效管理、招聘与配置、员工关系管理、劳动法等）
B. 学习过大部分核心课程
C. 学习过少量基础课程
D. 从未学习过任何相关课程
21. 你认为当前高校人力资源管理专业教学中，最需要提升的是?（可多选）
A. 实践实操课程比重，增加实习实训机会
B. 专业知识深度，提升专业核心竞争力
C. 行业案例教学，贴合职场实际工作
D. 职业技能培训，提升职场适配能力
E. 就业指导，明确职业发展方向
F. 暂无需要提升的方面
22. 你认为人力资源管理专业学生就业时面临的主要困难/短板是?（可多选）
A. 专业竞争力不足，行业门槛较低
B. 缺乏实操经验，实践能力薄弱
C. 市场岗位饱和，就业竞争激烈
D. 社会认可度不高，存在就业偏见
E. 专业知识掌握不扎实，理论与实践脱节
F. 职业规划不清晰，就业目标不明确
G. 暂无明显困难
五、个人职业规划相关
23. 你是否已经制定了清晰的大学毕业职业规划?
A. 是，有明确且详细的职业规划
B. 是，有大致的职业规划，不够详细
C. 否，还未考虑，没有任何规划
D. 否，有想法但未落地制定
24. 你希望学校/学院提供哪些人力资源管理专业相关的就业帮助?（可多选）
A. 专场招聘会、企业岗位推荐
B. 职业规划指导、简历面试培训
C. 企业实习机会、校企合作实践
D. 行业大咖分享、职场经验交流
E. 专业技能提升培训、考证指导
F. 不需要任何帮助
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