2026年度员工薪酬福利满意度调查问卷

1、本次调查为匿名调研，数据仅用于薪酬福利体系优化，严格保密；

2、选择题请在“□里打（√）”，意见与建议请“简要填写”；

3、请于2026年5月10日前完成此份问卷，以便快速收集调查信息；

4、预计用时：5分钟左右，感谢您的配合！

5、请您结合自己的真实体验，对下面列出的公司薪酬福利做出客观评价。

一、基础信息（匿名统计）
1. 所在部门：
2. 岗位类型：
3. 公司工龄：
二、具体调研内容
（一）薪酬方面：
4. 对当前薪酬收入的满意度：
5. 与本地（新昌）同类岗位相比，您认为公司薪酬水平：
6. 您对公司现有员工晋升通道与薪酬涨幅挂钩的合理性是否满意：
7. 您对公司年度调薪机制（调薪频率、幅度、公平性）的满意度：
8. 加班工资核算的满意度：
9. 当前薪酬结构中，最需要优化的部分是（可多选）：
（二）福利方面：
10. 五险一金缴纳：
11. 员工成长方面（培训进修、学历提升、职称考评等）：
12. 员工关怀方面（慰问礼金、员工子女教育基金、“小陀曼人”关爱基金）：
13. 员工交通方面（油费补贴、班车接送）：
14. 员工就餐方面（工作餐补助、菜品、环境等）：
15. 节日礼品及劳保（春节、中秋、夏令、劳保、生日、妇女节、儿童节）：
16. 员工健康体检：
17. 假期福利（婚假、产假、护理假、丧假、年休假等）：
18. 外省籍员工福利（探亲路费报销、住宿补贴）：
19. 企业文化活动（团建活动、活动室、小球中心）：
20. 以上福利中，您最希望公司优化的3项福利依次是：
说明：非常满意（10分）、满意（8分）、一般（6分）、不满意（4分）、非常不满意（2分）。
21.

意见与建议：（简答题）

您对公司薪酬福利有哪些优化建议，或了解其他公司的哪些优秀福利政策？

由衷感谢您的参与！
非常感谢您抽出宝贵时间，认真完成本次调研。您的真实反馈对我们优化薪酬福利体系、提升归属感很重要，我们会根据结果持续改进。
更多问卷 复制此问卷