新入职护士职业倦怠现状及影响因素调查问卷

您好！感谢您参与本次问卷调查。本调查旨在了解新入职护士的职业倦怠水平及相关影响因素，为改善护理人员职业健康、优化护理管理提供科学依据。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。请您根据自身实际情况填写，题目无对错之分。预计完成时间约10分钟，感谢您的支持与配合！
1. 性别
2. 年龄
3. 生源地
4. 曾就职的医院是什么级别
5. 曾就职过几个月
6. 您的学历
7. 经济状况
8. 目前所在科室
下表是用于评估心理韧性水平的自我评定量表。请根据您的情况，对下面每个阐述，选出最符合你的一项。注意回答这些问题没有对错之分。评分：0=完全不符合 1=比较不符合 2=介于之间 3=比较符合 4=完全符合
9. 护士心理韧性量表
  • 完全不符合(0)
  • 比较不符合(1)
  • 介于之间(2)
  • 比较符合(3)
  • 完全符合(4)
医院的领导重视、欣赏我的工作能力
医院能给我提供继续教育和专业培训机会
我在医院有良好的职业发展前景
当工作中遇到困难时，我能得到科室人员的帮助与支持
我与科室人员工作关系融洽
当工作中遇到困难时，我能得到科室患者的理解
科室有充足的护理人力资源
我能胜任科室安排的常规护理工作任务
我不会让其他事情妨碍我实现自己的目标
即使事情看起来没什么希望，我也不会轻易放弃
我可以忍受我必须面对的任何困难
当遇到困难时，我能够集中注意力并找到解决的方法
我能自主把握好工作和生活
遇到多个困难时，我觉得分清主次再行先后处理很重要
比起依靠他人，我更愿意依靠自己
下表是用于评估焦虑、抑郁、压力的自我评定量表。请根据您的情况，对下面每个阐述，选出最符合您的一项。注意回答这些问题没有对错之分。评分：0=不符合 1=有时符合 2=常常符合 3=总是符合
10. 焦虑⁠抑郁⁠压力量表（中文精简版）
  • 不符合(0)
  • 有时符合(1)
  • 常常符合(2)
  • 总是符合(3)
我觉得很难让自己安静下来
我感到口干舌燥
我好像不再有任何愉快、舒畅的感觉
我感到呼吸困难(例如：不做运动时也感到气促或透不过气来)
我感到很难主动去开始工作
我对事情往往做出过敏反应
我感到颤抖(例如：手震)
我觉得自己消耗很多精神
我担心一些令自己恐慌或出丑的场合
我觉得自己对将来没有什么可盼望
我感到忐忑不安
我感到很难放松自己
我感到忧郁沮丧
我无法容忍任何阻碍我继续工作的事情
我感到快要恐慌了
请根据您的真实情况，在最符合的选项上选择。计分：1=非常不同意 2=不同意 3=有点不同意 4=有点同意 5=同意 6=非常同意
11. 护士心理资本问卷
  • 非常不同意(1)
  • 不同意(2)
  • 有点不同意(3)
  • 有点同意(4)
  • 同意(5)
  • 非常同意(6)
我相信自己能分析长远的问题，并找到解决方案。
在开会时，在陈述自己工作范围内的事情方面我很自信。
我相信自己对医院护理事业发展的讨论有所贡献。
在我的工作范围内，我相信自己能够帮助设定目标/目的。
我相信自己能够与部门以外的人联系并讨论问题。
我相信自己能够向一群同事陈述信息。
如果我发现自己在工作中陷入了困境，我能想出很多办法来摆脱出来。
目前，我在精力饱满地完成自己的工作目标。
任何问题都有很多解决办法。
眼前，我认为自己在工作上相当成功。
以下是职业倦怠量表，请根据您的实际情况选择。评分：0=从不，1=极少，2=偶尔，3=经常，4=频繁，5=非常频繁，6=每天
12. 职业倦怠量表
  • 从不(0)
  • 极少(1)
  • 偶尔(2)
  • 经常(3)
  • 频繁(4)
  • 非常频繁(5)
  • 每天(6)
从事医院工作后，我对工作的热情逐渐减退
从事医院工作后，我对人越来越冷漠了
我对自身工作的意义和价值产生怀疑
我不愿意去关心病人的心理状态和内心想法
我能有效解决病人（或工作对象）提出的问题
从事医护工作让我深刻体会到自身的价值
我认为自己具备胜任本职工作的专业能力
解决患者问题后，我感到自豪和满足
我实现了很多有意义的工作
我确信自身能够专业高效完成职责内任务
医疗工作使我感受到明显的身体疲劳
每日工作完成后，我常感到身心俱疲
每日起床想到要工作，已感到身心倦怠
日常工作给我带来很大心理压力
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