酒店员工离职原因及满意度调查问卷
您好!感谢您曾为酒店的发展付出努力。为了解您离职的真实原因,并帮助酒店优化管理、提升员工体验,诚邀您参与本次问卷调查。您的回答对我们至关重要,问卷采用匿名方式进行,所有信息仅用于内部分析改进,我们将严格保密。请您根据实际情况填写,大约需要10分钟。
1. 您在酒店的工作岗位
前厅接待
客房服务
餐饮服务
厨房厨师
保安
工程维修
管理岗位
其他
2. 您在酒店的工作时长
不足6个月
6个月-1年
1-2年
2-3年
3-5年
5年以上
3. 您的离职类型
主动辞职
合同到期不续签
协商解除
其他
4. 您选择离职的主要原因(可多选)
薪资待遇不满意
工作压力过大
排班不合理
职业发展空间有限
对管理层不满
工作环境不佳
食宿条件不满意
个人原因(如家庭、健康等)
寻求更好的发展机会
与同事关系不融洽
5. 请对您在职期间以下方面的满意度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
薪资水平
薪资福利(如社保、公积金、年终奖等)
薪资发放及时性
排班的公平性
排班的合理性
加班安排及补偿
宿舍条件
食堂餐饮质量
食堂餐饮价格
职业晋升机会
晋升机制的公平性
6. 您认为酒店在员工培训方面是否充足
非常不足
不足
一般
充足
非常充足
7. 您对直属上级的管理方式是否满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
8. 您在工作中是否感受到被尊重和认可
几乎没有
较少
一般
较多
非常多
9. 如果有机会,您是否愿意再次考虑加入本酒店
非常不愿意
不愿意
不确定
愿意
非常愿意
10. 您向朋友或同事推荐本酒店作为工作单位的可能性有多大?
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
11. 您认为酒店在哪些方面最需要改进?
12. 对于仍在职的同事,您有什么建议?
13. 您还有其他任何想对酒店说的话或建议吗?
关闭
更多问卷
复制此问卷