A公司离职核心员工满意度调查问卷

第一部分：个人基本信息
1. 您的年龄段：
2. 您的学历
3. 您在A公司的司龄：
4. 您的部门：
5. 您目前的月均收入（税前）：
第二部分：您目前对工作的观感
【职业发展】
1.公司为我提供了清晰的职业发展路径。
2.我能够定期参加与数字技能相关的培训。
3.公司内部晋升机会公平透明。
4.我的工作能让我不断学习新知识、提升能力。
5.公司支持员工进行岗位轮换或跨部门发展。
【薪酬管理】
6.我的薪酬水平与同行业、同岗位相比具有竞争力。
7.公司的薪酬结构（基本工资+绩效+奖金）合理。
8.绩效考核结果与薪酬奖励挂钩是公平的。
9.公司能够根据我的贡献及时调整薪酬。
10.公司提供的福利（如五险一金、补贴、假期等）满足我的期望。
【人事管理】
11.公司的招聘与岗位匹配度较高。
12.人事管理制度（如考勤、考核、离职流程）规范透明。
13.管理层能够及时听取并回应员工的意见与诉求。
14.公司在处理人事变动（如晋升、调岗、离职）时表现出足够的尊重与沟通。
15.公司对核心员工的识别与培养有明确机制。
【工作环境】
16.我的工作物理环境（办公空间、设备、网络等）满足数字化工作要求。
17.团队内部合作氛围积极、互信。
18.我的工作强度与压力在可接受范围内。
19.公司关注员工的心理健康与工作生活平衡。
20.我能最大限度地发挥我的能力并从工作中获得快乐。
第三部分：个人离职倾向调查
21.您对目前的工作?
22.我希望辞去我目前的工作。
23.我常常有需找其他同行工作机会的打算。
24.我打算长期呆在目前的公司。
25.公司的离职谈话，能对挽留员工起到非常大的作用。
26. 总体来说，我对目前的工作感到满意
27. 我在工作中能获得成就感和愉悦感
28. 我愿意向朋友推荐目前的工作
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