江西银行新生代员工工作感受与离职倾向调查问卷

本问卷旨在了解您对当前工作的真实感受和想法。问卷采用匿名方式填写，所有信息仅用于学术研究，不会对您个人和工作产生任何影响。答案没有对错之分，请根据您的真实感受作答即可。感谢您的支持与配合！
第一部分 基本信息
1. 您的性别：
2.  您的年龄：
3. 您的婚姻状况：
4. 您的学历：
5.  您在本行的工作年限：
6. 您的岗位类别：
第二部分 工作感受量表
填答说明：以下题目旨在了解您对当前工作各个方面的感受，请根据您的真实体验，选择最符合您想法的选项。1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意。

7. 您目前在哪个城市工作：
8. 维度一：工作压力
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
A1 我经常感到工作任务繁重，压力较大
A2 银行的考核指标让我感到焦虑
A3 我经常需要加班才能完成工作任务
A4 工作与个人生活之间难以平衡
9. 维度二：薪酬分配公平性
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
B1 我认为目前的薪酬水平与我的工作付出相匹配
B2 与本地区同行业相比，本行的薪酬具有竞争力
B3 银行的绩效考核方式能够真实反映我的工作业绩
B4 与其他同事相比，我所获得的回报是公平的
10. 维度三：职业发展与晋升空间
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
C1 银行内部有清晰的职业晋升通道
C2 我认为银行的晋升机制是公平透明的
C3 银行会帮助员工做好职业规划
C4 只要努力工作，就会有晋升的机会
11. 维度四：组织支持与团队氛围
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
D1 我的直属上司会关心我的工作状态与职业发展
D2 同事之间关系融洽，团队氛围良好
D3 银行重视并能采纳员工的意见和建议
D4 当我在工作中遇到困难时，银行会提供必要的支持和帮助
第三部分 离职倾向量表
填答说明：以下题目旨在了解您对目前工作的整体感受和未来打算，请根据您的真实想法，选择最符合的选项。1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意。

12. 工作感受与未来规划
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
E1 我经常有辞去目前工作的想法
E2 我会主动关注其他银行的招聘信息
E3 如果有合适的机会，我会考虑离开本行
E4 我认为继续留在本行没有太大的发展前景
第四部分 开放题(选填)

13. 您认为银行在留住新生代员工方面，最需要改进的是什么？
14. 如果让您给银行提一条建议来降低员工离职率，您的建议是？
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