公司企业文化建设员工匿名问卷调查
尊敬的同事:
为进一步加强公司企业文化建设,切实倾听员工心声、解决员工实际诉求,精准改善工作环境与管理模式,特开展本次匿名问卷调查。本问卷所有答案均严格保密,仅用于公司企业文化优化与管理提升,请您根据自身真实感受如实填写,大胆提出您的不满与宝贵建议,感谢您的支持与配合!
一、基础信息(匿名填写,可选填)
1. 您所在的部门
销售部
市场部
产品部
研发部
生产部
品质部
供应链部
人事部
行政部
财务部
其他
2. 您的入职年限
不足1年
1-2年
2-3年
3-5年
5年以上
3. 您的岗位层级
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
二、企业文化相关
4. 您对公司“求真务实,追求卓越”的企业文化认同度如何
非常认同
1
2
3
4
5
非常不认同
5. 对企业文化认同度的不满或建议
6. 您认为公司企业文化建设存在哪些不足
流于形式,未落地到日常工作
宣传不到位,不了解企业文化核心
未体现“追求卓越”的导向
未关注员工感受,仅侧重管理需求
其他
7. 对企业文化建设的不满或建议
8. 您认为公司目前的团队氛围如何
团结融洽,互帮互助
一般,无明显氛围
冷漠,缺乏沟通
存在内耗、推诿现象
其他
9. 对团队氛围的不满或建议
10. 您认为公司未来拟定对“标杆树立、优秀激励”是否赞同
赞同,能有效激励员工
不赞同,难以激励
11. 不赞同标杆树立、优秀激励的原因
12. 你认为公司对“标杆树立、优秀激励”应从哪些方面激励
现金奖励(奖金、提成加成)
荣誉表彰(证书、公开表扬、标杆宣传)
职业成长(优先晋升、重点培养)
福利升级(额外假期、体检、福利补贴)
学习赋能(专项培训、外出学习机会)
工作认可(领导肯定、团队表彰)
其他
13. 标杆激励的其他补充建议
三、工作环境与管理相关(聚焦不满与改进)
14. 您对公司的工作环境(办公设施、安全、卫生等)满意度如何
非常满意
1
2
3
4
5
非常不满意
15. 对工作环境的不满或建议
16. 您认为公司的管理制度(考勤、审批、考核等)存在哪些问题
制度繁琐,效率低下
制度不公平,执行双标
制度不清晰,难以执行
制度未贴合员工实际需求
其他
17. 对管理制度的不满或建议
18. 您对部门管理方式(领导风格、沟通效率、任务分配等)有哪些不满或建议
19. 您认为公司在跨部门协作方面存在哪些问题
沟通不畅,信息脱节
部门推诿,不愿配合
缺乏协同机制,效率低下
无明确责任划分
其他
20. 对跨部门协作的不满或建议
四、薪酬福利与成长相关(聚焦不满与改进)
21. 您对公司的薪酬水平(薪资、奖金、提成等)满意度如何
非常满意
1
2
3
4
5
非常不满意
22. 对薪酬水平的不满或建议
23. 您对公司的福利体系(社保、公积金、节日福利、带薪休假等)有哪些不满或建议
24. 您认为公司在员工培训、职业成长方面做得如何
很好,能满足成长需求
一般,培训针对性不强
较差,缺乏培训机会
培训流于形式,无实际效果
其他
25. 对员工培训与成长的不满或建议
26. 您对公司的晋升机制有哪些不满或建议
五、其他不满与综合建议
27. 除上述内容外,您对公司还有哪些不满(如工作压力、人际关系、企业文化落地等)
28. 为加强企业文化建设、改善公司管理、提升员工幸福感,您有哪些具体建议?
29. 您最希望公司优先解决的3个问题是什么?1. ___ 2. ___ 3. ___
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