企业文化认同度调查问卷

尊敬的同事:
       您好！为深化树立和践行正确政绩观学习教育，深入推进传承红色基因、创新基因、市场化基因的企业文化建设，提升组织凝聚力和员工归属感，更好助力公司“领导力建设三年行动”，我们特开展本次文化认同度调研。本问卷为匿名形式，所有数据仅用于统计分析及管理改进，请您根据真实感受放心填写。感谢您的参与！
第一部分:基本信息（仅用于分类分析）
1.您所在的单位/部门:
2.您的岗位类别:
3.您在公司的工作年限:
4.您的政治面貌:
第二部分:文化认知（了解程度）
5.您是否了解公司的企业文化核心理念（使命、愿景、价值观）?
6.您是否听说过党建引领护航企业高质量发展的相关表述?
7.您是否知道公司开展“六个当升”主题宣传?
8.您是否知道公司党群部门的组织定位与职能?
第三部分:文化认同（态度与感受）
9.您对公司的使命、愿景、价值观的认同程度如何?
10.您认为公司党建与业务工作融合得如何?
11.您是否认同“党建工作与业务发展相互促进”这一理念?
12.您认为公司目前的党群活动（如主题党日、工会活动、团青活动）对您个人的吸引力和实际帮助如何?
13.您对公司领导层倡导的文化理念（如诚信、务实、勤勉、创新等）的实际践行程度评价如何?
第四部分:文化践行（行为与参与）
14.过去一年，您主动参与过以下哪些文化活动?（可多选）
15.当您在工作中遇到不符合公司价值观的行为（如违规操作、不诚信、推诿扯皮等），您会如何做?
16.您是否会在日常工作中主动向同事、客户或朋友介绍公司的文化理念或当升精神?
17.您认为以下哪些措施最能提升您对公司的文化认同?（）
第五部分:开放题（您的建议）
18.您认为公司目前的文化建设存在哪些突出问题?
19.您对公司提升员工文化认同度有何具体建议?
20.您最认同的和最不认同的企业文化理念？
感谢您的耐心作答！您的每一份反馈都是我们前进的动力。
（本次调研结果仅用于内部管理改进，我们将严格保密。）
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