公司薪酬满意度调查问卷
尊敬的各位同事：您好！为全面、客观了解公司当前薪酬福利体系的实际落地情况，真实掌握全体员工对薪资待遇、福利保障、绩效考核、调薪晋升等方面的满意度与实际诉求，特开展本次薪酬满意度专项问卷调查。本次问卷实行匿名填写、严格保密，所有数据仅用于公司人力资源管理优化与薪酬体系改进研究，不针对任何个人，不关联工作考核，请您根据自身实际工作感受与真实想法如实作答。感谢您的真实反馈与宝贵支持！
一、基础信息（可选填写）
1. 您所在部门
2. 您所在岗位
3. 您在公司工作年限
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
4. 您的岗位层级
基层员工
专业技术岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
二、薪酬整体满意度调查
5. 您对自己目前整体薪酬收入的满意程度
非常满意
1
2
3
4
5
非常不满意
6. 您认为目前个人薪酬与个人工作能力、岗位匹配度是否合理
非常合理
1
2
3
4
5
非常不合理
7. 您认为目前个人薪酬与自身工作付出、工作强度是否匹配
完全匹配
1
2
3
4
5
完全不匹配
三、薪资结构与发放情况调查
8. 您对公司固定基本工资标准满意度
非常满意
1
2
3
4
5
非常不满意
9. 您对公司绩效工资、绩效奖金核算与发放标准满意度
非常满意
1
2
3
4
5
非常不满意
10. 您对公司加班工资、补贴（餐补/交通补/岗位补等）发放标准满意度
非常满意
1
2
3
4
5
非常不满意
四、薪酬公平性感知调查
11. 您认为公司同岗位员工之间薪酬分配是否公平公正
非常公平
1
2
3
4
5
非常不公平
12. 您认为公司不同岗位、不同层级之间薪酬差距设置是否合理
非常合理
1
2
3
4
5
非常不合理
五、绩效考核与薪酬激励调查
13. 您对公司绩效考核制度、考核评价标准清晰度满意度
非常清晰满意
1
2
3
4
5
非常模糊
14. 您认为公司绩效考核结果与薪酬奖金挂钩机制是否科学合理
非常科学合理
1
2
3
4
5
非常不合理
15. 您认为公司目前薪酬激励对调动个人工作积极性的作用
激励作用很大
1
2
3
4
5
反而打击积极性
六、调薪晋升与薪酬沟通调查
16. 您对公司年度调薪机制、调薪幅度标准满意度
非常满意
1
2
3
4
5
非常不满意
17. 您认为公司晋升通道、晋升加薪机制是否公开透明
完全公开透明
1
2
3
4
5
完全不透明
18. 工作中您对薪酬疑问时，人力资源部门沟通解释与解决效率
非常及时到位
1
2
3
4
5
完全不解决
八、多项选择
19. 您认为公司目前薪酬体系最需要优化改进的内容是
提高基础工资标准
优化绩效奖金核算
增加各类岗位补贴
完善福利保障待遇
拉大优秀员工薪酬差距
优化调薪晋升机制
保障薪资按时发放
20. 您最希望公司新增或优化的福利项目是
住房补贴
交通/通勤补贴
餐饮伙食补贴
年终专项奖励
节日实物福利
员工体检升级
带薪假期增加
九、开放建议与意见填写
21. 您对公司当前薪酬福利制度最认可的地方
22. 关于薪酬、福利、激励、晋升方面，您的其他宝贵建议
关闭
更多问卷
复制此问卷