华为企业文化与知识型员工创新关联调查问卷
问卷说明:本问卷仅用于华为及同类高科技企业学术研究，数据匿名保密，约 3 分钟完成，请按真实情况作答。
一
、基本
信息（单选题）
1.您的最高学历
A. 本科
B. 硕士
C. 博士及以上
2.您在本企业工作年限
A.1年以内
B.1-3 年
C.3-5 年
D.5年以上
3.您当前岗位类型
A. 研发 / 技术
B. 产品 / 设计
C. 管理
D. 市场 / 其他
二、企业文化感知与知识型员工创新
1.您感知到的华为企业文化包含（可多选）
A. 鼓励创新、包容试错
B. 团队协作、知识共享
C. 激励共享、员工持股
D. 以客户为中心
E. 以奋斗者为本、自我批判
2.企业支持创新的制度有（可多选）
A. 研发投入充足
B. 创新奖励 / 奖金
C. 容错机制
D. 知识共享平台
E. 创新晋升通道
F. 无
三、企业文化感知与知识型员工创新
企业重视创新探索，鼓励技术突破
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
团队协作氛围浓厚，支持集体攻关
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
工作围绕客户需求开展，客户导向明确
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
我经常主动提出创新提案
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
我积极参与创新 / 研发项目
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
我的创新方案容易被采纳并落地
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
我的创新能带来效率提升或经济效益
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
四、整体评价
结合您的工作体验，您认为华为在企业文化、激励机制、协作支持、客户导向等方面，还可以如何改进，以更好激发知识型员工的创新行为与创新成果落地?
结束语：非常感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷调查！您的反馈对我们的研究至关重要，我们将严格保密您的所有信息。祝您工作顺利，生活愉快！
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