员工薪酬满意度调查问卷
您好！为了解您对公司薪酬体系各方面的满意程度，我们特组织本次问卷调查。您的回答对我们优化薪酬政策至关重要，请根据实际感受客观作答。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析。感谢您的支持与配合！
1. 您在公司的司龄
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
2. 您所在的部门
技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务部
运营管理部
其他部门
3. 您的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
4. 您对以下薪酬构成部分的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
基本工资
绩效奖金
年终奖金
津贴补贴
福利保障
5. 您对自己目前薪酬水平与个人能力匹配度的满意程度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
6. 您对自己目前薪酬水平与所承担工作责任匹配度的满意程度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
7. 您对公司薪酬水平与同行业平均水平对比的满意程度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
8. 您认为公司的薪酬调整频率是否合理
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
9. 您对公司薪酬调整机制的透明度是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
10. 您认为公司薪酬体系目前存在哪些主要问题
薪酬水平偏低
薪酬结构不合理
薪酬差距过大
薪酬与绩效关联度低
薪酬调整不及时
薪酬透明度不足
福利项目缺乏吸引力
11. 请对公司薪酬管理的以下方面进行评分（1分最低，5分最高）
1分
2分
3分
4分
5分
薪酬政策的公平性
薪酬计算的准确性
薪酬发放的及时性
薪酬信息的保密性
12. 您向他人推荐加入本公司的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
13. 您对公司整体薪酬体系的满意度
很低(
0
)
很高(
100
)
14. 您认为公司的福利项目对您的吸引力如何
毫无吸引力
吸引力较低
一般
吸引力较高
非常有吸引力
15. 请按对您的重要程度对以下薪酬相关因素进行排序
薪酬水平
薪酬公平性
薪酬增长空间
福利保障
绩效奖金激励性
16. 您希望公司增加哪些类型的福利项目
健康体检
带薪年假
节日福利
员工培训
子女教育辅助
住房补贴
交通补贴
餐饮补贴
17. 您认为目前的薪酬水平需要提高多少百分比才能达到您的期望
18. 您对公司薪酬体系有哪些具体的改进建议
19. 除了上述提到的方面，您对公司薪酬还有其他哪些意见或想法
20. 您对公司薪酬制度的改革和完善有什么意见和建议
21. 调查负责人：
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