员工满意度与敬业度问卷调查表
本次调查旨在了解员工对公司目前的管理现状及自身工作等各方面的感受与满意程度，调查结果将作为公司改进管理工作的直接依据，促进公司有针对性实施改善，提高员工满意度和工作效率，最终实现个人和企业双赢。
为了便于进行结果分析和切实解决员工问题，本次采取不记名调查方式，个人填写信息将严格保密，请您放心作答。希望您能从公司及自身的实际情况进行客观评价，独立、认真、详实的填写，谢谢配合！
1.厂别:
集团总部
总技术中心
广州一车间
广州二车间
广州三车间
东莞车间
黄石工厂
泰国工厂
2. 2. 部门:_________ 工序/小组:_________ 岗位:_________
性别
男
女
婚姻状况
已婚
未婚
5. 年龄:
25岁以下(含25岁)
25-30岁(含30岁)
30-40岁(含40岁)
40-50岁(含50岁)
50岁以上
6. 教育程度:
初中
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上
7. 在公司的年资:
<1年
【1-3）年
【3-5）年
≧5年以上
8. 目前所担任的职位:
9级及以上
7-8级
4-6级
3级
1-2级
基本保障
很不满意
不满意
一般
基本满意
满意
我对公司食堂餐饮、宿舍服务、吸烟区、茶水间等后勤服务感到满意外观
工作用具及劳保用品均配置齐全、合理
工作岗位环境适宜（对岗位的高温/气味/粉尘/噪音等可接受）
我对公司员工活动的组织开展感到满意
工作评价和反馈
很不满意
不满意
一般
基本满意
满意
我清楚地了解我工作的职责和目标
公司目前提供给我的工作符合自己的期望
目前的工作压力我是可以承受的
目前的工作时间在合理范围内
团队氛围
很不满意
不满意
一般
基本满意
满意
我的直接上级在工作安排上公平对待每位员工
我所在部门的团队氛围积极向上、和谐互助、工作高效
目前我与跨部门之间、上下游工序之间的沟通顺畅，很少推诿扯皮，不互相刁难
我觉得在公司反映的问题都能有结果、有作用
成长与回报
很不满意
不满意
一般
基本满意
满意
只要足够努力，我在公司能够获得职业发展机会和方向
我能够从自己的工作中体验到一种成就感
公司提供足够的技能培训，我在工作中有机会学习和成长
公司目前的薪酬和激励政策对我有激励作用
敬业度
很不满意
不满意
一般
基本满意
满意
公司的使命及目标使我觉得我的工作很重要
为了提高工作质量或效率，我愿意主动学习挑战难度更大或多做份外的事
我在公司有至少一个很要好的朋友
我会主动向朋友或家人推荐来本公司工作
1． 我目前的工作压力主要来自（只能选择一个答案）:_______
A. 人际关系
B. 工作量
C. 能力不足
D. 管理方式
E.跨部门问题
F.其它
2． 总体来说，就职于本公司您感到满意吗?（只能选择一个答案）:______
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
3． 如果我离开公司，主要的原因是?（只能选择一个答案）:________
A.薪酬福利
B.人际关系
C.工作环境
D.直接主管
E.职业发展
F.工作时间
G.工作压力
H.家庭原因
其它
4． 您认为公司在哪些方面进行改善可以提高员工的稳定性?
5． 您认为公司在哪些方面进行改善可以提高员工满意度?
6. 您认为目前公司存在哪些不足?其中最迫切需要解决的3件事是什么?
★为更快、更好地进行工作改善，同时也便于我们更准确地了解相关问题及员工的具体意见，请您留下姓名和联系方式（工号&姓名），以便我们与您针对问题的细节进行确认。谢谢！
感谢您能抽空完成此份调查，您的宝贵意见是公司改善和成长的源动力，祝您工作愉快！
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