LY集团销售部门员工敬业度调查问卷

说明：本问卷为匿名调查，所有信息仅用于学术研究，结果不影响您的工作与评价。请根据您的实际情况填写。

1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄段：

25岁以下26-35岁36-45岁46岁以上

3. 您的学历

大专及以下本科硕士及以上

4. 您在LY集团销售部门的工作年限

不满1年1-3年3-5年5年以上

5. 您的职位层级

基层销售销售主管区域经理

6. 您的薪资范围(含提成、奖金)

5000元以下5000-8000元8000-12000元12000元以上

7. 日常销售工作中我始终精力充沛状态在线

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8. 业绩压力下我也能快速调整状态持续投入工作

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9. 我每天都抱有积极心态主动开展当日工作

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10. 我认可自身销售岗位的工作价值与企业贡献

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11. 我热爱本职工作，愿意主动为团队目标额外付出

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12. 岗位成长与挑战能持续激发我的工作奋斗热情

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13. 深耕跟进销售业务时我常会感觉时间过得很快

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14. 处理核心工作时我可以不受干扰高度集中注意力

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15. 我很容易全身心沉浸投入各项销售工作任务

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16. 公司薪资提成规则透明公平，收入与个人业绩匹配合理

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17. 部门销售考核指标科学合理，不会脱离实际盲目加压

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18. 超额完成业绩目标可获得及时对应的专项奖励认可

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19. 直属领导管理公正，可为我提供专业销售业务指导帮扶

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20. 部门内部良性互助竞争，无抢单内耗恶性不良风气

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21. 我可顺畅向领导同事沟通工作难题与合理改进建议

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22. 公司可为我的销售拓客业务提供充足完备全流程配套支持

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23. 外勤出差客户对接相关审批流程简洁高效不耗费精力

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24. 销售岗位晋升通道清晰透明，业绩能力达标即可获得晋升

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25. 公司定期开展专项销售培训，助力个人业务能力稳步提升

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26. 我认同公司发展理念，愿意长期稳定在本企业任职发展

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27. 我主动维护公司品牌形象，自愿向外推广公司产品业务

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