数字化背景下新生代员工敬业度调查问卷

尊敬的先生/女士:
  您好！非常感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本调查旨在了解数字化工作环境下新生代员工的敬业度状况及其影响因素。问卷采用匿名方式填答，答案无对错之分，所有数据仅用于学术研究，绝不涉及商业用途或泄露您的个人隐私。请根据您的真实感受放心作答，您的宝贵意见对本研究至关重要！
  再次衷心感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！
第一部分:受访者基本情况了解
1、您的性别是?
2、您的出生年份:
3、您的最高学历为?
4、您目前所在单位的性质:
5、您在当前单位的工作年限:
6、您目前的岗位层级:
第二部分:员工敬业度及其影响因素调查

请您根据实际情况勾选相对应的数字。1=非常不同意，2=比较不同意，3=中间立场，4=比较同意，5=非常同意。

7、员工敬业度
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（1）我在工作中总是充满活力
（2）我在工作中总是感到精力充沛
（3）工作总是激励着我
（4）我为自己所做的工作感到骄傲
（5）我总是专注于我的工作
（6）工作的时候我很积极投入
8、工作动机
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（1）我希望通过企业的数字化平台，接触到更多学习资源
（2）在日常工作中，我能够乐在其中，并积极投入
（3）我希望工作中有可以自我表现的机会和途径
（4）我会因为在工作中有新收获而感到满足
9、工作自主性
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（1）我能够自主决定工作内容
（2）我能够自主决定工作的顺序
（3）我能够自主决定工作的方式
（4）我能够自主决定休息的时间
10、组织支持感
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（1）企业会根据岗位需求，定制专属的入职指南或培训
（2）企业有数字化平台专门收集员工的建议，并定期反馈结果
（3）工作中遇到问题，公司领导能够为我提供帮助
（4）公司领导支持我提出的意见和想法
11、员工-领导关系
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（1）领导会利用数据分析工具，客观追踪我的工作进展，而非仅靠主观观察评价我
（2）当有不同意见时，我会理解并支持领导的观点
（3）我会主动与上司分享自己的看法和问题
（4）我能很好的理解上司的意图
数字化背景感知
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我能熟练运用公司提供的数字化办公工具
公司的数字化系统有效提升了我的工作效率
我完全适应公司的数字化工作模式
数字化沟通渠道让我与同事协作更顺畅
问卷到此结束，再次感谢您的真诚作答！祝您生活愉快！
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