薪酬激励体系满意度调查问卷

尊敬的先生/女士:

您好，感谢您参与本次薪酬激励体系满意度匿名调查问卷，本次调查将严格保护您的个人隐私，请您根据实际情况如实回答。感谢您的合作！

第一部分员工基本情况

1、性别

男女

2、年龄段

20岁以下20-29岁30-39岁40-49岁50岁及以上

3、学历

大专及以下本科研究生及以上

4、入职时间

1年及以下1至3年(不含3年)3至5年(不含5年)5年及以上

第二部分薪酬激励满意度调查

一、薪酬水平的满意度调查

5、与当地同行业同岗位薪酬水平相比，您对企业的薪酬水平是否感到满意:

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

6、企业内与同级别的同事相比，您对自己企业水平是否感到满意:

完全不可能很可能不会不确定很有可能一定会

7、与当地的平均工资相比，您对目前的工资水平是否感到满意:

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

8、您认为企业目前的薪酬水平在对于当地人才是否具有吸引力?

非常有吸引力比较有吸引力一般不太有吸引力非常没有吸引力

二、薪酬考核制度的满意度调查

9、您认为目前的薪酬考核制度是否科学?

非常科学比较科学一般不太科学非常不科学

10、您认为目前的薪酬考核制度是否公平?

非常公平比较公平一般不太公平非常不公平

11、您认为目前的薪酬考核指标的设置是否合理?

非常合理比较合理一般不太合理非常不合理

12、对于领导给与您的考核结果您是否满意?

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

13、您认为企业目前实施的考核制度，是否能达到考核的目的?

完全能达到比较能达到一般不太能达到完全不能达到

三、薪酬激励性的满意度调查

14、您认为您在工作中的付出与收到的工资相匹配吗?

非常匹配比较匹配一般不太匹配非常不匹配

15、您认为目前的绩效工资对您在工作中是否有驱动力?

非常有驱动力比较有驱动力一般不太有驱动力非常没有驱动力

16、您工资的增长幅度是否与企业总体收益的增加幅度一致?

非常一致比较一致一般不太一致非常不一致

17、目前薪酬中的福利工资是否能调动您工作的积极性?

非常能调动比较能调动一般不太能调动非常不能调动

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