福建广电网络集团翔安分公司2026年基本业务竞赛知识考试（4月）
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1. 2026“红五月”业务比武活动共分几期进行（ ）
A. 3期
B. 4期
C. 5期
D. 6期
2. 2026“红五月”业务比武活动第一期的时间是（ ）
A. 4月27日至5月3日
B. 5月1日至5月7日
C. 5月11日至5月17日
D. 5月18日至5月24日
3. 2026“红五月”业务比武活动，号卡的追加标准是（）
A. 日常激励*0.3
B.日常激励*0.5
C.日常激励*0.8
D日常激励*1
4. 某营维员在2026“红五月”业务比武活动中完成号卡指标，则1张惠民年卡可以追加多少（ ）元。
A. 10
B. 12
C. 14.5
D. 15
5. 2026“红五月”业务比武活动中，全赛季全区宽带新增数不低于（ ）
A. 132户
B. 143户
C. 714户
D. 655户
6.某客户经理在基本业务“双过半”劳动竞赛中，回网1户数字用户，他的回网专项激励为（）
A.5元
B.10
C.15
D.20
7.基本业务“双过半”劳动竞赛中，标清换盒升级专项营销奖的的激励标准是（）元/台；如果完成季度目标（）台；再追加（）元/台
A. 5、20、5
B. 10、20、10
C. 5、24、5
D. 10、24、10
8. 2026“红五月”业务比武活动中，宽带业务追加激励标准为（ ）
A. 10元/终端
B. 15元/终端
C. 20元/终端
D. 25元/终端
9. 基本业务“双过半”劳动竞赛中，渠道拓店奖中，每新增一家门店且工号有产量，奖励（ ）
A. 30元
B. 50元
C. 80元
D. 100元
10. 2026“红五月”业务比武活动中，抖音赛道号卡业务带货人奖励金额为（ ）
A. 5元/单
B. 10元/单
C. 15元/单
D. 20元/单
11.某客户经理在双过半劳动竞赛中，连续三个月达标评价为“优秀”，则授予营销标兵，二季度业务激励及劳动竞赛个人奖励按120%系数发放，同时奖励（）元。
A. 200
B. 300
C. 400
D.500
答案：D
12. 基本业务“双过半”劳动竞赛中，某营业厅员已分配任务续费率≥40%；某营维员已分配任务续费率≥30%，且获得市公司维系争先奖第二名，那他们的奖金分别为（ ）
A. 200，200
B. 300,300
C. 400， 400
D. 500 ，500
13. 基本业务“双过半”劳动竞赛中，百万用户申告率压降奖的奖励标准是（ ）
A. 200元/部门
B. 300元/部门
C. 500元/部门
D. 1000元/部门
14. 2026“红五月”业务比武活动中，单期5G号卡翔安分公司的发展目标是（ ）
A. 140张
B. 141张
C. 142张
D.143张
15. 基本业务“双过半”劳动竞赛中，个人当月效能“不合格”，个人当月激励及二季度劳动竞赛各类奖励按最终核算结果的（ ）发放
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 90%
16 . 2026“红五月”业务比武活动中，个人5G号卡/宽带指标完成率＜50%，需参与下周调度且月度绩效扣（ ）
A. 1分
B. 3分
C. 5分
D. 7分
17.基本业务“双过半”劳动竞赛中，网格达标争先奖的标准（ ）
A. 优秀100
B. 良好 100
C. 优秀200
D. 合格100
18. 基本业务“双过半”劳动竞赛中，网格达标争先奖的考核达标项目包含以下哪些部分（ ）
A. 维系管控
B. 业务收入
C. 固网及移网产能
D. 增值产能
19. 2026“红五月”业务比武活动的围绕哪几个项目开展（ ）
A. 宽带业务
B. 5G业务
C.互动业务
D. 基本业务三项收入
A. 宽带业务 B. 5G业务 C.互动业务 D. 基本业务三项收入
20. 2026“红五月”业务比武活动，宽带业务有效口径（ ）
A. 宽带月出账金额≥10元
B.可出账月数≥6个月
C. 新增宽带业务
D. 回网宽带业务
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