安全生产考试(基建工程师)
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用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经过什么程序?
民主程序
行政程序
审批程序
备案程序
缴纳社会保险费是谁的法定义务?
仅用人单位
仅劳动者
用人单位和劳动者双方
仅社保部门
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由哪个部门给予警告,责令改正?
人民法院
劳动行政部门
工会
行业协会
用人单位必须建立、健全什么制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准?
劳动安全卫生制度
财务管理制度
人事管理制度
销售管理制度
用人单位必须为从事有职业危害作业的劳动者定期进行什么检查?
健康检查
技能检查
学历检查
背景检查
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得什么资格?
特种作业资格
普通作业资格
管理资格
技术资格
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权怎么做?
拒绝执行
先执行再投诉
要求涨薪后执行
直接离职
从业人员超过一百人的生产经营单位,应当设置安全生产管理机构或者配备什么人员?
专职安全生产管理人员
兼职安全生产管理人员
工会代表
技术顾问
危险物品的生产、储存单位应当有什么人员从事安全生产管理工作?
注册安全工程师
注册会计师
注册建造师
注册结构工程师
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员如何管理?
统一管理
单独管理
由劳务派遣单位管理
不用管理
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,应当怎么做?
不得上岗作业
可以先上岗再培训
只需要进行实操培训即可上岗
由师傅带领即可上岗
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得什么,方可上岗作业?
相应资格
单位证明
培训证明
上岗证书
生产经营单位对重大危险源应当怎么做?
登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案
不用建档,只需要定期检查
只需要告知从业人员位置即可
不用备案
生产经营单位应当建立什么制度,按照安全风险分级采取相应的管控措施?
安全风险分级管控制度
隐患排查制度
责任追究制度
培训制度
生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业,应当安排什么人员进行现场安全管理?
专门人员
普通作业人员
保安人员
行政人员
生产经营单位必须为从业人员提供符合什么标准的劳动防护用品?
国家标准或者行业标准
企业标准
地方标准
国际标准
生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租时,不得发包或出租给什么样的单位或者个人?
不具备安全生产条件或者相应资质的
外地的
规模小的
成立时间短的
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作应当怎么做?
统一协调、管理,定期进行安全检查
完全由承包、承租单位自行管理
不用进行检查
只需要收取管理费即可
生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于多少学时?
24学时
12学时
32学时
48学时
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于多少学时?
32学时
24学时
12学时
48学时
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于多少学时?
12学时
24学时
32学时
8学时
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受哪一级的安全培训?
车间(工段、区、队)和班组级
厂级、车间级和班组级
厂级
班组级
生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,关于工资和费用的说法正确的是?
应当支付工资和必要的费用
不需要支付工资,只需要承担培训费用
只需要支付工资,培训费用由员工承担
工资和培训费用都由员工自行承担
因施工等特殊情况需要在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火作业的,应当怎么做?
按照规定事先办理审批手续,采取相应的消防安全措施
只要有作业人员在场就可以作业
只要有灭火器就可以作业
可以直接作业
进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须满足什么条件?
持证上岗,并遵守消防安全操作规程
只要有工作经验即可
只要经过单位内部培训即可
只要领导同意即可上岗
生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品,必须执行什么标准和管理规定?
消防技术标准
企业管理标准
行业自律标准
地方管理标准
人员密集场所的门窗不得设置什么样的障碍物?
影响逃生和灭火救援的
影响美观的
影响采光的
影响通风的
特种设备生产、经营、使用单位及其谁对其生产、经营、使用的特种设备安全负责?
主要负责人
安全管理人员
作业人员
检测人员
特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得什么,方可从事相关工作?
相应资格
单位聘任书
培训证明
岗位证明
单位违反消防法规定,占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的,责令改正,处多少罚款?
五千元以上五万元以下
一千元以上一万元以下
一万元以上十万元以下
五百元以上五千元以下
用人单位和劳动者可以约定免除缴纳社会保险费的法定义务。 ( )
正确
错误
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ( )
正确
错误
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者不需要定期进行健康检查。 ( )
正确
错误
劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 ( )
正确
错误
从业人员在一百人以下的生产经营单位,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 ( )
正确
错误
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,不需要对实习学生进行安全生产教育和培训。 ( )
正确
错误
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 ( )
正确
错误
特种作业人员未取得相应资格,也可以上岗作业。 ( )
正确
错误
生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。 ( )
正确
错误
进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业时,可以不用安排专门人员进行现场安全管理。 ( )
正确
错误
生产经营单位应当监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。 ( )
正确
错误
生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的,不需要与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议。 ( )
正确
错误
加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。 ( )
正确
错误
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,不需要对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。 ( )
正确
错误
禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。 ( )
正确
错误
任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材。 ( )
正确
错误
人员密集场所发生火灾,该场所的现场工作人员有组织、引导在场人员疏散的义务。 ( )
正确
错误
特种设备生产、经营、使用单位不需要对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训。 ( )
正确
错误
生产经营单位使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的,会被责令限期改正,逾期未改正的会被处罚款。 ( )
正确
错误
违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火,情节严重的,会处五日以下拘留。 ( )
正确
错误
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