创新发展部专项业务知识考试(2026年4月)
本次考试涵盖《新疆院统计管理标准》和《新疆院对标提升管理办法》相关内容,请认真作答。
1. 您的姓名:
一、单选题(每题仅有一个正确答案,每题5分,答错不得分)
2. 根据《新疆院统计管理标准》,以下哪类统计报表的最终审批需由公司主要领导签批?
各职能部门常规性月度统计报表
向上级集团报送的非常规临时性统计分析报告
涉及公司年度生产经营计划、财务预算等公司级重要数据信息的统计报表
各专业统计归口部门内部使用的统计台账
3. 在向政府机构、行业协会报送统计报表的管理流程中,首责部门完成统计报表后,若涉及公司级重要年度报告,应报谁批准?
分管领导
公司主要领导
创新发展部负责人
公司团委
4. 根据《新疆院统计管理标准》,以下哪个部门负责填报商务部相关的对外投资/合作统计报表?
国际工程公司
创新发展部
供应链管理中心
生产与项目管理部
5. 《新疆院统计管理标准》中明确的统计工作原则不包括以下哪一项?
一致性原则
全面性原则
独立性原则
实事求是原则
6. 关于公司季度生产经营分析报告的编制,以下说法正确的是?
由创新发展部、市场与投资开发部、生产与项目管理部联合汇编
由创新发展部单独完成
由财务资产部负责编写并直接上报
由各生产经营单位分别报送至上级集团
7. 根据《新疆院对标提升管理办法》,公司对标提升工作的整体流程被概括为哪四个关键环节?
对标、达标、创标、立标
寻标、建标、对标、达标
选标、学标、超标、固标
定标、对标、评标、提标
8. 下列哪一项不属于公司对标工作领导小组的职责?
编制公司对标分析报告
督导和考核对标工作
研究谋划对标工作总体部署
审定对标价值创造行动实施方案
9. 在核心经济指标维度中,“一利五率”被定位为什么?
专项经济指标
核心竞争力指标
核心经济指标
公共服务指标
10. 对标提升工作任务清单中必须明确的内容不包括以下哪一项?
责任人
时序节点
责任部门
预算金额
11. 公司对标提升工作的对标指标体系,由哪三个维度构成?
财务指标、市场指标、人力指标
核心经济指标、核心功能指标、核心竞争力指标
效率指标、效益指标、安全指标
技术指标、管理指标、服务指标
二、多选题(每题有两个及以上正确答案,每题5分,答错不得分)
12. 根据《新疆院统计管理标准》,以下哪些部门或岗位对统计数据的真实性、准确性、完整性、及时性负责?
配合部门在向首责部门提供统计资料时
公司团委在填报基层团组织报表时
各职能部门在审核职责范围内的统计数据时
创新发展部在指导统计工作时
13. 关于公司生产经营统计报表及报告的管理方法,以下说法正确的有?
月度生产经营统计通报由创新发展部组织填报
月度统计成果经创新发展部负责人审核后直接上报上级集团
“两金”压降分析报告由财务资产部组织实施
季度生产经营分析报告需在公司季度生产经营会上进行通报
14. 根据《新疆院对标提升管理办法》,创新发展部在对标提升工作中的职责包括:
组织编制对标提升工作实施方案
收集、整理与统计对标指标数据
审核各部门员工绩效考核结果
组织“选标杆、立标杆”成果应用推广
15. 在对标工作的“核心竞争力指标”维度中,强调需要建立健全哪些体系?
诊断体系
责任体系
执行体系
评价体系
保障体系
16. 下列哪些属于公司对标工作的基本原则?
全面与具体相结合
外部与内部相结合
过程与结果相结合
学习与创新相结合
三、判断题(判断下列说法是否正确,每题5分,答错不得分)
17. 根据《新疆院统计管理标准》,向上级集团报送的常规性季度/月度报表或报告,由各职能部门负责人审核后即可上报,无需分管领导审批。
对
错
18. 根据《新疆院对标提升管理办法》,公司在开展对标工作时,不得选用内部单位作为标杆。
对
错
19. 《新疆院统计管理标准》明确要求,已有数据不得要求生产经营单位重复报送,体现了内部协同原则。
对
错
20. 公司可以结合发展需要,制定一定时期内的对标工作实施方案及任务清单,并报对标工作领导小组审定。
对
错
21. 对标工作内容与指标体系一旦确定,不得进行任何调整。
对
错
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