企业绩效管理满意度调查问卷
尊敬的员工：
本次问卷旨在收集您对公司绩效管理工作的真实反馈，问卷为匿名填写，数据仅用于优化绩效体系，请您根据实际体验客观作答，感谢支持！
1. 您的岗位层级
基层员工
中层管理者
高层管理者
2. 您的入职时长
3个月以内
3-12个月
1-3年
3年以上
3. 绩效目标的制定过程公开、透明，我充分参与了目标协商
非常不满意
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非常满意
4. 绩效目标清晰具体，可量化、可执行，无模糊不清的内容
非常不满意
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非常满意
5. 绩效目标与公司整体战略、部门职责及我的个人工作高度匹配
非常不满意
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非常满意
6. 我有足够的资源和能力去完成设定的绩效目标
非常不满意
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非常满意
7. 绩效考核指标客观合理，能准确反映我的工作业绩和贡献
非常不满意
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非常满意
8. 绩效考核过程公平公正，不存在偏见、偏袒等现象
非常不满意
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非常满意
9. 考核工具（如系统、表格）使用便捷，数据统计准确
非常不满意
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非常满意
10. 考核周期设置合理，不会过于频繁或过长
非常不满意
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非常满意
11. 绩效考核结果结束后，部门负责人及时与我进行了面对面反馈
非常不满意
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非常满意
12. 反馈内容客观全面，既肯定了我的成绩，也明确了不足
非常不满意
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非常满意
13. 负责人针对我的不足，提供了具体、可操作的改进建议和方法
非常不满意
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非常满意
14. 我愿意根据反馈建议改进工作，并相信能提升个人绩效
非常不满意
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非常满意
15. 绩效结果的应用（如薪酬调整、晋升、评优）公平公正，与业绩匹配
非常不满意
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非常满意
16. 绩效结果与薪酬、晋升等激励措施挂钩，体现了多劳多得
非常不满意
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非常满意
17. 绩效管理提升了我的工作积极性和主动性
非常不满意
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非常满意
18. 综合来看，我对公司当前的绩效管理体系整体满意
非常不满意
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非常满意
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