大悦城控股2026年员工满意度调查 (研督员)

尊敬的各位领导、同事:
       您好!为深入贯彻树立和践行正确政绩观学习教育有关要求,做好开门教育,广泛听取党员干部群众意见,推动解决群众急难愁盼问题,促进公司高质量发展,我们诚挚邀请您填写本次调查问卷。您的反馈是我们共创美好未来的重要力量,问卷采集时间截止到2026年3月30日。再次感谢您的支持和配合!
一、公司经营(4题)
1.我清楚公司未来的发展方向与战略目标
2. 我认为公司的战略目标符合行业趋势和自身实际
3. 与主要竞争对手相比,我认为公司具备较强的核心竞争力
4. 我认为本单位正在积极谋划业务发展

二、内部管理(2题)

1. 我认为本单位的各项管理制度是健全的
如果上题选D或E,主要原因是(可多选)
2. 我认为公司能留住业绩优秀的员工
三、企业文化(5题)
1. 我了解公司倡导的企业文化理念
2. 我认为公司提倡的文化与实际感受是一致的
3. 我认为公司重视企业文化建设
4. 我认为目前公司员工的整体精神状态是积极向上的
5. 我对公司在社会上的声誉和形象感到自豪
四、沟通交流(3题)
1. 公司有畅通的渠道让我反映意见和建议
2. 我认为公司重视并认真对待员工提出的建议
3. 公司对涉及员工利益的重大决策会进行解释说明
五、您认为本单位改革发展还需在哪些方面加强?(可多选,最多不超3个)
六、结合您本人或您了解的其他同事情况,请描述1-2个“群众急难愁盼问题”。请简要说明问题表现、目前影响,以及您的解决建议。
七、背景信息(3题)
1. 您改任研督员前职务类别
2. 您改任研督员前的工作更偏重于
3. 您所属的单位为
       再次感谢您的支持配合!每一位员工都是公司最宝贵的财富,大家的经验、智慧和创造力对公司的高质量发展至关重要。为更及时收集意见建议,进一步畅通沟通渠道,大悦城控股内网已开设“员工心声”专栏(Joy-ygxs@cofco.com),真诚欢迎您随时反馈各项意见建议,我们将定期梳理、逐一研究,及时向公司领导反映并协调有关部门回应落实,让我们一起为大悦城控股高质量发展建言献策!
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