薪酬满意度与工作绩效之间的关系研究的调查问卷
尊敬的女士/先生：
您好，首先感谢您在百忙之中抽出时间参予我们的调查问卷。
本次调查旨在研究薪酬满意度、组织认同与工作绩效的关系。问卷采用匿名方式作答，您的答案请为学术研究所用，不会对外公开，请您放心填写，为了保证调查的客观性，请根据您的第一反应作答，非常感谢您的帮助，最后祝您身体健康，工作顺利！
第一部分：基本信息
1. 您的性别：
女
男
2. 您的出生年份：
1980-1989年
1990-1999年
2000年及以后
3. 您的受教育程度：
大专及以下
本科
硕士
博士
4. 您在本公司的工作年限：
1年及以下
1-5年（含）
5-10年（含）
10年以上
5. 您所在企业的规模：
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
6. 您的工作岗位类属：
普通职员
初级管理人员
中高级管理人员
第二部分：薪酬满意度
请根据您对当前工作薪酬的真实感受，选择最符合您情况的选项。
（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
7. 我认为我目前的薪酬水平是合理的。
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8. 与本地区其他公司相似岗位相比，我的薪酬具有竞争力。
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9. 我的薪酬水平能够反映我对公司的贡献
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10. 我对公司提供的福利项目（如五险一金、补贴等）感到满意
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11. 与同行相比，公司的福利待遇是优厚
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12. 我对公司当前的加薪政策感到满意
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13. 我认为晋升机会与个人能力和业绩是匹配的
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14. 我认为公司的薪酬体系是公平透明的
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15. 公司能够及时、准确地发放薪酬
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第三部分：组织认同
请根据您所在公司的真实感受，选择最符合您情况的选项。
（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
16. 当有人批评我所在的公司时，我个人会感到难堪
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17. 我非常在意别人对我所在公司的评价
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18. 在谈论到公司时，我常用“我们”而不是“他们”来描述
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19. 我认为公司的成功也是我个人成功的一部分
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20. 当有人表扬我所在的公司时，我个人会感到荣幸
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21. 如果公司因经营不善被媒体报道，我会感到尴尬
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第四部分：工作绩效
请根据您对自身工作表现的真实评价，选择最符合您情况的选项。
（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
22. 我能够充分完成职位中所要求的工作内容
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23. 我能够按计划完成所分配的工作任务
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24. 我能够达到甚至超过领导对我的工作期望
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25. 我能够熟练的履行我的工作职责
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26. 当同事遇见困难时，我愿意主动提供帮助
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27. 我愿意在工作之余与同事保持良好合作关系
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28. 我经常主动承担职责范围外的额外工作任务
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29. 我自觉遵守公司的规章制度并维护公司利益
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