临床护士职业倦怠现状及影响因素调查问卷
您好!我们正在进行一项关于临床护士职业倦怠现状及影响因素的调查。本问卷旨在了解您的工作状态和感受,以便为改善护士工作环境提供参考。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密您的个人信息。请您根据实际情况填写,您的参与对本研究非常重要。感谢您的支持与合作!
第一部分:一般资料调查表
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
请选择
3. 您的学历
专科
本科
硕士及以上
4. 您的职称
护士
护师
主管护师
副主任护师及以上
5. 您的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
6. 您所在的科室
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
手术室
ICU
其他
7. 您平均每周工作时间
≤40小时
41-48小时
49-56小时
57-64小时
≥65小时
8. 您平均每月夜班次数
0次
1-2次
3-4次
5-6次
≥7次
9. 您对目前收入水平的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
10. 您与患者及家属的沟通是否顺畅
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
11. 您在工作中面临的主要压力来源
工作量大
工作时间长
夜班频繁
医患关系紧张
职业风险高
晋升空间有限
薪酬待遇低
人际关系复杂
专业技能要求高
其他
12. 您是否接受过职业心理健康相关培训
从未接受过
偶尔接受
经常接受
定期接受
13. 您对护理工作的职业认同感
非常低
比较低
一般
比较高
非常高
第二部分:马斯勒职业倦怠量表
以下问题描述了您在工作中的感受,请根据您的实际情况选择最符合的选项。选项说明:1=从不,2=很少,3=有时,4=经常,5=总是
14. 情感耗竭维度
从不
很少
有时
经常
总是
工作让我感到情绪枯竭
早晨起来面对工作时,我感到疲惫不堪
我感到自己的能量被工作耗尽了
我对工作感到厌倦
工作让我感到身心俱疲
我感到自己无法给工作投入足够的情感
15. 去人格化维度
从不
很少
有时
经常
总是
我对工作对象变得冷漠
我怀疑自己工作的意义
我对工作对象的问题不再关心
我对工作中的人际交往感到麻木
我在工作中与他人保持距离
我觉得自己的工作没有价值
16. 个人成就感降低维度
从不
很少
有时
经常
总是
我能有效地解决工作中的问题
我对自己的工作表现感到满意
我觉得自己在工作中很有成效
我能胜任工作中的各项任务
我在工作中能获得成就感
我对自己的职业发展有信心
17. 工作中,我感到自己的付出没有得到应有的认可
从不
很少
有时
经常
总是
18. 我觉得自己在工作中越来越没有耐心
从不
很少
有时
经常
总是
19. 下班后,我很难从工作状态中调整过来
从不
很少
有时
经常
总是
20. 我担心自己的工作表现会影响到服务质量
从不
很少
有时
经常
总是
21. 我对工作的热情正在逐渐减退
从不
很少
有时
经常
总是
22. 我感到工作压力让我喘不过气
从不
很少
有时
经常
总是
23. 我觉得自己在工作中没有成长和进步的空间
从不
很少
有时
经常
总是
24. 我对工作中的新挑战感到畏惧
从不
很少
有时
经常
总是
25. 我认为自己的工作对他人没有太大帮助
从不
很少
有时
经常
总是
26. 工作让我感到精神紧张
从不
很少
有时
经常
总是
27. 我在工作中容易感到沮丧
从不
很少
有时
经常
总是
28. 我觉得自己的工作能力在下降
从不
很少
有时
经常
总是
29. 我对工作的未来感到迷茫
从不
很少
有时
经常
总是
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