湖北健鼎电子公司基层员工培训满意度调查问卷
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1.您的性别
男
女
2.您的年龄:
20-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
3.您的学历:
高中及以下
中专
大专
本科及以上
4.您所在的岗位:
生产操作岗
质量检测岗
设备维护岗
仓储管理岗
其他(请注明)
5.您在本公司的工作年限:
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
6.您希望通过培训解决工作中遇到的哪些问题(可多选):
生产效率低下
产品质量不稳定
设备操作不熟练
遇到问题无法有效解决
与同事沟通协作不畅
职业发展迷茫
其他(请注明)
7.您更倾向于参加的培训类型(可多选):
入职培训
岗位技能培训
安全培训
新技术培训
职业发展规划培训
其他(请注明)
8.您希望的培训频率:
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
其他(请注明)
9.您入职以来参加过公司组织的基层员工培训次数:
从未参加
1-3次
4-6次
7次及以上
10.您参加过的培训内容主要包括(可多选):
公司概况、企业文化
规章制度
安全生产知识
岗位基础操作技能
岗位进阶技能
新技术、新工艺应用
其他(请注明)
11.您对现有培训内容的满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
12.您认为现有培训内容与您的岗位需求匹配度:
非常匹配
匹配
一般
不匹配
非常不匹配
13.您参加过的培训方式主要有(可多选):
集中授课
师傅带徒
现场实操演练
案例分析
情景模拟
线上培训
其他(请注明)
14.您对现有培训方式的满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
15.您对现有培训效果的满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
16.您认为培训后您的技能或工作能力是否有提升:
显著提升
有所提升
基本没有提升
完全没有提升
17.您认为培训后您的工作绩效是否有改善:
显著改善
有所改善
基本没有改善
完全没有改善
18.您希望采用的培训方式(可多选):
集中授课
师傅带徒
现场实操演练
案例分析
情景模拟
线上培训
小组讨论
角色扮演
其他(请注明)
19.您对培训师资的期望(可多选):
内部业务骨干
内部技术能手
外部行业专家
专业培训讲师
其他(请注明)
20.您认为影响培训效果的主要因素有(可多选):
培训内容与岗位需求不匹配
培训方式单一
师资水平不足
培训时间安排不合理
培训场地和设备不完善
缺乏有效的效果评估与反馈
个人学习积极性不高
其他(请注明)
21.您认为公司基层员工培训与开发工作还存在哪些问题?
22.您对优化公司基层员工培训与开发体系有哪些具体的意见和建议?
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