非质激励-酒店员工离职倾向 问卷调查表

尊敬的女士/先生:

您好!感谢您百忙之中抽空填写这份问卷,向您至上万分的感谢!

本次调查主要是想了解非物质激励对酒店员工离职倾向的影响。请您根据企业和自身的真实感受来填写本问卷。所有答案均无对错之分,您所选的答案仅供整体统计分析和学术研究之用。

本问卷采取匿名制,将对您所提供的任何信息采取绝对保密措施,承诺不对您的工作、生活任何方面产生任何影响。

再次对您的大力支持和密切配合表现感谢。祝您工作顺利,万事如意!

1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的学历
4. 您的婚姻状况
5. 您参加工作的年限
6.

我可以相对自由地安排自己的工作进程,自主开展工作。

7. 现在的工作对我来说具有一定挑战性
8. 公司有良好的培训机制,有助于我的工作成长
9. 公司会根据我的特点指导我进行职业生涯管理
10. 公司晋升机制公开透明,公平合理
11.

我的工作表现能够得到及时的反馈

12.

我能够胜任现阶段的工作,并从中获得成就感

13.

我喜欢并享受这份工作

14.

同事之间很团结,关系融洽,凝聚力高,让我有归属感

15.

在工作生活中遇到困难,领导和同事会提供支持和帮助

16.

我认同组织的价值观和使命

17.

我认为我与组织目标紧密相连

18.

公司可以提供舒适的职场环境和高效的办公设备

19.

公司拥有良好的发展前景

20.

公司上级领导综合能力素质高

21.

我认可领导的管理风格

22.

公司有着融洽的工作氛围和和谐的人际关系

23.

我认可企业的制度文化

24.

我基本上没有想过离开目前这个单位

25.

我计划在这个单位作长期的职业发展

26.

对自前的工作我时常觉得厌烦而想换个新的单位

27.

在未来半年内,我很可能会离开自前这个单位。

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