安徽小菜园国际控股有限控股有限公司薪酬管理优化研究调查问卷
第一部分:基本信息
1. 1. 您的性别:
男
女
2. 2. 您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 3. 您的学历:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 4. 您在公司的工作年限:
1年以内
1-3年
4-6年
7年及以上
5. 5. 您的岗位类别:
前厅服务
后厨生产
行政管理
门店管理
其他
第二部分:薪酬满意度调查
6. 6. 您对目前的薪酬水平是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
7. 7. 您认为目前的薪酬结构与您的岗位价值匹配吗?
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
8. 8. 您对公司的绩效考核制度是否了解?
非常了解
基本了解
了解一点
完全不了解
9. 9. 您认为当前的绩效考核是否能真实反映您的工作表现?
完全能
基本能
一般
不太能
完全不能
10. 10. 您对公司目前的福利待遇(如社保、餐补、培训等)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
第三部分:激励机制与合伙人制度
11. 11. 您是否了解公司目前的激励机制?
非常了解
基本了解
了解一点
完全不了解
12. 12. 您认为当前的激励机制对您的工作积极性是否有促进作用?
非常有促进作用
有一定促进作用
一般
促进作用较小
完全没有作用
13. 13. 您是否了解公司的合伙人制度?
非常了解
基本了解
了解一点
完全不了解
14. 14. 您认为合伙人制度对您的职业发展是否有吸引力?
非常有吸引力
有一定吸引力
一般
吸引力较小
完全没有吸引力
第四部分:薪酬公平性与透明度
15. 15. 您认为公司内部不同岗位之间的薪酬差距是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
完全不合理
16. 16. 您是否清楚公司薪酬的构成和调整机制?
非常清楚
基本清楚
知道一点
完全不清楚
17. 17. 您认为公司在薪酬分配上是否公平?
非常公平
比较公平
一般
不太公平
完全不公平
第五部分:薪酬优化建议
18. 18. 您希望公司在哪些方面优化薪酬管理?(多选)
提高基本工资
增加绩效奖金
完善福利体系
提供股权/分红激励
加强职业发展通道
提高薪酬透明度
其他:
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