新员工入职培训考试

请根据题目要求选择唯一正确答案。考试包含单选题和判断题，每题2分。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
2. 员工上下班需通过哪种方式打卡？
3. 代他人打卡或让他人代打卡的行为属于？
4. 各部门负责考勤工作的人员需每月向哪个部门报送核实后的考勤情况？
5. 员工临时有事外出需事先征得谁的批准？
6. 员工私下调换班次未获批准的，按什么处理？
7. 员工遗忘考勤补卡的，一个月有几次补卡机会？
8. 员工休婚假需提前至少几天以书面形式向公司申请？
9. 实际迟到未打卡的，以下哪种处理方式正确？
10. 直属上司准予实际迟到未打卡员工补卡的，上司将被罚款多少？
11. 女员工产假需提供哪种级别医院的诊断证明？
12. 员工月累计迟到几次视为旷工一天？
13. 员工直系亲属去世可享受的丧假天数为？
14. 迟到1小时以上的，视为旷工多久？
15. 员工连续旷工几天将被解除劳动合同？
16. 员工请事假连续不得超过几天？
17. 员工请事假需提前几天向主管申请？
18. 员工病假返岗后需在几天内提交医院诊断书及药费单补办手续？
19. 员工外出、出差需提前至少多久申请审批？
20. 男性员工享受陪产假需提前几天书面申请？
21. 试用期员工请假累计超过几天将影响录用？
22. 用于申请款项（如采购款、预付款）的单据是？
23. 报销单用于？
24. 请款单和报销单都需要经过谁的审核签字？
25. 报销单在费用发生后用于申请报销，需附上？
26. 请款单的支付方式不包括？
27. 员工出勤情况将作为考核工作态度与表现的重要内容。
28. 员工到岗前更换工作服可适当延迟到岗时间。
29. 员工请假无需填写申请表，口头告知主管即可。
30. 事假期间员工可享受与本职岗位相关的津贴补贴。
31. 病假未提供医院证明的按事假处理。
32. 工伤假需由工伤认定机构认定后生效。
33. 出差人员到达目的地后无需签到登记。
34. 调休可无需审批，自行安排后告知主管即可。
35. 公司提倡员工自愿加班，加班后可直接申请加班费。
36. 加班时间计算需同时有《加班审批单》和钉钉打卡记录。
37. 员工串班无需申请，当月调整即可。
38. 法定休假日公司将按照政府公布的安排放假。
39. 员工直系亲属去世可享受3天丧假，旁系亲属去世可享受1天丧假。
40. 婚假可在结婚登记后1年内使用。
41. 违反国家计划生育政策的女员工不享受产假待遇。
42. 员工病假期间可为其他机构提供服务。
43. 公司有权要求病假员工到指定医院进行检查。
44. 工伤认定结果确认前，员工无需提供诊疗证明。
45. 虚报加班属于严重违反考勤制度的行为。
46. 差旅费报销不实者将受到相应处罚。
47. 请款单是在款项支付前申请使用的单据。
48. 报销单无需附上任何票据即可申请报销。
49. 请款单和报销单都涉及资金的申请或报销流程，都需要多部门审核签字。
50. 请款单的支付方式只有现金一种。
51. 报销单是用于费用发生后，凭票据申请报销的单据。
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