2026.3.19入职相关培训考试

您的姓名
您所在的区域
您所在的门店
一、判断题(每题3分,共10题,共30分)
1. 长期工和小时工没出勤时可以不排班。
2. 小时工 EHR 入职信息维护时,人员类别可选择外包。
3. 新入职员工当月入职需要签署当月绩效表。
4. 当月离职员工的排班数据会整月保留在排班表中。
5. 员工请假时,无需在排班系统中排班。
6. 后厨经理新入职岗位可直接定为中级或高级。
7. 划线排班时,点击已划线段外的任意位置可取消选中该线段。
8. 长期工和小时工的排班规则完全相同。
9. 小时工排班时需切换视图为日视图。
10. 入职电子签须在 3 日内于 EHR 系统完成。
二、单选题(每题3分,共15题,共45分)
1. 健康证在 EHR 维护时,无需填写()
2. 新入职员工绩效表签署后应()
3. 周五 12:30 之后人事收到入职流程,保险()购买
4. 入职流程被驳回后,需()补交材料
5. 以下哪种情况无法提交入职?()
6. 员工已排班但该天上下班均未打卡,系统会判定为?()
7. 小时工区分前厅 / 后厨维度是为了()
8. 小时工排班时,班次覆盖原班次的提示出现在?()
9. 小时工出勤需要打几次卡()
10. 以下哪项不是划线排班的功能?()
11. 排班表中,长期工与小时工的主要区别是?()
12. 门店自招小时工必须提供的资料是?()
13. 员工在系统中选择休息类型应选()
14. 编制外人员增编需要上报()提交审批流
15. 员工离职前店长需要做哪项工作以保证考勤的准确性?()
三、多选题(每题5分,共5题,共25分)
1. 门店自招小时工资料包括()
2. 入职红线要求()

3.小时工 EHR 维护要点()

4.补卡要求()

5.身份证 / 健康证维护正确()

更多问卷 复制此问卷