河北力准机械制造有限公司研发人员薪酬满意度调查问卷
亲爱的研发同事:
您好!为了让大家的技术贡献得到更合理的回报,我们需要了解您对现行薪酬的真实想法。问卷匿名填写,结果仅用于优化公司制度,请您放心作答。
第一部分:基本信息
请根据实际情况在对应选项上点击。
您在河北力准机械制造有限公司研发部门工作的年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄是?
18-25岁
25-35岁
35岁以上
您的性别是?
男
女
您目前的职位等级是?
助理工程师/技术员
工程师
高级工程师
资深工程师/技术专家
部门经理/总监
第二部分:薪酬满意度调查
请根据您的真实感受,对下列描述进行打分。
薪酬水平
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
1.和周边同类型企业比,我的年收入有竞争力。
2.我的收入能体现出我负责项目的技术难度。
3.我的学历、经验和职称在薪酬中得到了体现。
薪酬结构
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
4. 目前的固定工资能让我心里踏实、生活稳定。
5.我愿意接难项目,因为收入上确实划得来。
6. 公司对技术改进、申请专利的奖励力度让我满意。
7.加班能拿到合理的调休或加班费。
绩效关联
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
8.我清楚自己的绩效考核是怎么评的。
9.考核结果能真实反映出谁在项目里贡献大。
10. 项目结束后,奖金核算和发放都很及时。
11.我做的设计优化、成本节约,能在收入上体现出来。
福利保障
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
12.五险一金的缴纳基数和比例让我满意。
13.公司组织的团建、体检、节日福利都不错。
14. 研发用的电脑、软件、资料等资源配备到位。
15.目前的休假制度能让我兼顾工作和家庭。
晋升机制
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
16. 不想当领导也能走技术通道晋升。
17. 我知道自己下一步晋升需要达到什么标准。
18. 晋升级别后,工资涨的幅度让我满意。
19. 公司提拔的人确实是技术过硬、大家认可的。
20. 总的来说,在力准做研发是个值得长久干的选择。
第三部分:您的建议
21. 以下两项您觉得最需要优先改善?
提高固定工资
项目奖金分配更公平(缩小大锅饭)
提高公积金或社保基数
多组织专业培训和技术交流
打通技术晋升通道,不转管理也能涨工资
改善食堂、宿舍、通勤等后勤
22. 如果有一条具体的薪酬建议,您最想对公司说什么?
问卷到此结束,感谢您的参与!
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