君乐宝企业文化知识考试

欢迎参加本次君乐宝企业文化知识考试，请认真作答以下题目。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
一、单选题（每题2分，共50题）
2. 企业精神包括
3. 企业愿景
4. 人生五力指的是
5. “站在使命、企业角度思考问题”指的是
6. 以下属于人生五力中检讨力释义的是
7. 公司司训“至诚”，指的是对待所有的人和事都要坦诚，言行一致，不欺骗别人，说真话，做实事，实事求是，杜绝（ ）行为
8. “看待问题的困难，会使得事情更困难，反之事情会更容易”指的是
9. “生活和事业上要看到好地方和好的方向，努力做到变弊为利”指的是人生五看中的
10. “切忌害怕失败，可怕的事情可能更容易成功”指的是人生五忌中的
11. “要有不折不扣的推动力”指的是人生五度中的
12. “要看到未来的发展前景，把事情往大想，就会发现困难就都不是困难了”指的是人生五看中的
13. “规划职业生涯的能力”指的是人生五力中的
14. 公司司训“至诚”，指的是对待所有的人和事，都要坦诚。说真话，做实事，杜绝（ ），不弄虚作假
15. 以下不属于团队建设与沟通协作原则的是
16. 君乐宝乳业成立于（）年
17. （ ）君乐宝乳业高品质婴幼儿配方奶粉颠覆入市
18. （ ）年，牧业事业部成立，从源头上确保了奶源的安全，标志着“种养加”全产业链一体化的开端
19. “对任何人和事物都要有热爱之心，对任何人都应怀有感恩之心，相互关爱。”指的是
20. 君乐宝 ( ) 年悦鲜活鲜牛奶上市，颠覆性采用 INF0.09 秒超瞬时杀菌技术，重新定义“鲜活”
21. 君乐宝乳业集团在（ ），完成股份制改造，成为股份制有限公司，标志着公司治理更加健全、决策更加透明，是迈入资本市场具有里程碑意义的一步
22. 社交媒体曝出有关君乐宝集团的谣言，想要恶意抹黑。你作为君乐宝的一份子，你应如何行动
23. 团队汇报工作时，文档上数字、表格眼花缭乱，乍一看业务发展一片大好，你会
24. 在复盘会中，有同事向你指出目前工作流程繁杂、效率低建议你改进工作流程，你会
25. 下面哪个是廉洁三大高压线的内容
26. 质量方针指的是哪些
27. 企业发展管理原则要求销售最大化，费用最小化。其中费用不包括
28. 2020 年 4 月，君乐宝“涨芝士啦”芝士风味酸牛奶和纯享酸奶经过专家组委会客观评选，荣获
29. 公司禁止为达到个人目的，故意隐匿、编造、（ ）篡改公司数据、指标或者文件等
30. “君乐宝”被国家工商总局认定为驰名商标。是在什么时间
31. 中国奶业 20 强（D20）峰会暨奶业振兴大会在河北石家庄举办，君乐宝作为大会承办方携手多家乳企共同签署《中国奶业振兴宣言》，这个大事件发生在哪一年
32. （ ）年，君乐宝婴幼儿奶粉上市，标志着君乐宝正式入局婴幼儿奶粉市场
33. （ ）年（ ）月，总书记到君乐宝旗帜乳业考察，对企业确保质量安全的做法给予肯定
34. （ ）年，君乐宝简醇零蔗糖酸奶上市，开创了零添加蔗糖酸奶品类
35. 哪一个选项是集团品牌宣言
36. （ ）君乐宝全球首家通过 BRC 食品安全全球标准 A 顶级认证
37. “企业做强好还是做大好？做久好！”指的是
38. 下面哪个是“创新文化”的创新理念
39. 以下属于人生五力中检讨力释义的是
40. “倒卖公司产品、要求合作伙伴与指定单位开展有关业务或在指定单位购买物料”违反了廉洁自律的哪项规定
41. 常思贪欲之害，做经济上的（）人
42. 公司对腐败问题的态度是
43. 常敲警醒之钟，做职场上的（）人
44. “禁止利用职权为亲属及特定关系人谋取私利，安排亲属在自己管辖范围内任职。”指的是廉洁自律的哪项规定
45. “禁止在选拔招聘、评比先进、工资评定上搞不正之风，带‘病’提拔或强行提拔管理人员，引起员工强烈反感。”指的是廉洁自律的哪项规定
46. “遵守保密、竞业限制制度，禁止泄露公司机密，在竞争性关系单位兼职”指的是廉洁自律的哪项规定
47. 常怀律己之心，做生活上的（）人
48. 常筑防腐之堤，做廉洁上的（）人
49. “维护员工尊严及隐私权，禁止侮辱、诋毁员工”指的是廉洁自律的哪项规定
50. 廉洁自律十条禁令：禁止为达到个人目的，故意隐匿、编造、（ ）、篡改公司数据、指标或者文件等
51. 凡事以公司利益为准，凡事以集体利益为重，尊敬领导，团结同事，爱护下属，对应弟子规中的哪句话
52. 廉洁十条禁令：禁止（ ），在竞争性关系单位兼职，遵守保密制度
53. 属于新版质量管理理念的是（ ）。① 标准严谨 ② 监管严格 ③ 处罚严厉 ④ 问责严肃
54. 《弟子规》中的哪句话表示：同事之间要相互勉励提醒，共同建立良好的品德修养，共同改正缺点不足
55. “话说得多不如说得少，凡事实实在在，不要讲些不合实际的花言巧语。”对应弟子规中的那句话
二、多选题（每题3分，共10题）
56. 下列属于核心价值观尊重的倡导行为是
57. 下列属于核心价值观诚实的反对行为是
58. 下列属于核心价值观可靠的反对行为是
59. 下列属于核心价值观服务的倡导行为是
60. 下列属于核心价值观责任倡导内容的是
61. 下列属于核心价值观尊重的反对行为是
62. 下列属于核心价值观共赢的倡导行为是
63. 下列属于核心价值观共赢的反对行为是
64. 人生五看：要把一时的得失（ ）要把自己犯下的错误，（）发展前景和愿景要（）
65. 下列属于从精神上提高员工幸福感的是
三、判断题（每题1分，共30题）
66. 君乐宝字解：“君”是代表君子，是对内、外部客户和合作伙伴的尊敬；“乐”是指快乐、喜悦；“宝”是指健康、财富。寓意：君乐宝给大家带来健康、快乐、财富，与君同乐、与君共赢
67. 君乐宝的图解为: 蓝色代表蓝天，绿色代表绿地，象征君乐宝的产品是天然、绿色、健康的食品
68. 付出不亚于何人的努力、活着就要感恩、每天都要反省都属于六项精进的内容
69. “坚持、坚持、再坚持的能力”为目标力
70. 企业文化的三个核心要件：愿景、核心价值观、使命
71. 付出不亚于何人的努力、活着就要感恩、不要有感性的烦恼、诚实可信都属于六项精进的内容
72. 公司的核心价值观为：责任、尊重、开放、高效、服务、共赢
73. 鼓励敢于创新、坚韧突破的员工，保护敢作敢为、锐意进取的员工，严厉打击主观的、恶意的、利己的行为
74. 做人要诚实守信，不欺骗他人。弟子规教导我们要言行一致，做到言出必行、行必果
75. 君乐宝乳业热衷于公益事业，建立爱心公益基金组织，帮扶弱势群体，倡导友善友爱，推动社会和谐，承担企业社会责任
76. 2020 年 4 月，君乐宝“悦鲜活”牛奶和纯享酸奶经过专家组委会客观评选，荣获“世界品质评鉴大会”金奖
77. 诚实：内心与言行一致，不虚假，诚实做人才能踏实做事，踏实做事才能走得长远
78. 员工关爱原则：以安全健康的工作环境和完善的福利保障支持员工的日常劳动，通过完善的福利和有效的激励体制保证员工各项利益实现
79. 绩效改进强调以结果为导向，聚焦目标，探索差距发现原因
80. 禁止在选拔招聘、评比先进、工资评定上搞不正之风，强行选拔管理人员，引起员工强烈反感
81. 2020 年 8 月 8 日，小小鲁班诠维爱儿童配方奶粉上市发布会举行
82. 2020 年 11 月 12 日，全国“万企帮万村”精准扶贫行动现场交流会暨先进民营企业表彰会在贵州省织金县召开，君乐宝乳业集团荣获“全国‘万企帮万村’精准扶贫行动先进民企”荣誉称号
83. 2020 年 7 月 1 日至 3 日，第 14 届 BIOFACH CHINA 中国国际有机产品博览会在上海世博展览馆举办。君乐宝优萃有机奶粉揽获“年度有机奶粉金奖”“年度最具影响力品牌奖”两项国际大奖
84. 企业愿景：成为中国营养健康食品企业领先者
85. 员工关爱原则：在物质上提升员工的幸福感，在精神上提升员工的自豪感
86. 企业使命：让全体员工在物质和精神都得到幸福的同时，为消费者提供健康、营养、安全的乳制品
87. 近日有咨询公司以有偿付费为代价，向我司员工询问探听公司信息，身为君乐宝的员工，应该有保护公司信息、严禁泄露公司数据的意识，否则可能会危害公司利益，甚至国家利益
88. 有所图谋的饭千万不能吃，吃了就“嘴软”
89. 有些地方千万不能去，去了就可能掉进“黑洞”
90. 廉洁防腐要求员工做到：守底线、不越红线、不碰高压线
91. 有些朋友千万不能交，交了就要被“绑架”
92. 腐败行为会对公司、个人、家庭都产生危害
93. 始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉
94. 不义之财千万不能收，伸手必被捉
95. 弟子规核心思想与原则是：弟子规，圣人训。首孝悌，次谨信。泛爱众，而亲仁。有余力，则学文
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