培训需求调查问卷

1. 姓名

2. 部门

3. 您目前工作中最大的挑战来自于？

专业知识储备不足业务流程不熟悉沟通协调能力有待提升抗压及问题解决能力较弱其他（请注明：______）

4. 您对自己目前专业技能水平的评价

非常自信，能从容应对基本胜任，但有提升空间勉强应付，经常需要求助难以胜任，急需系统培训

5. 您在之前工作中，因专业技能不足导致的工作障碍频率

从未有偶尔有经常有一直存在

6. 您最渴望提升的专业技能领域是（可多选）

A、行业法规与合规：医药政策解读、医疗器械法规、GSP 规范等B、核心业务能力：账务、税务、薪酬、绩效、招投标、供应商开发及管理等C、通用管理能力：团队管理、项目管理、时间管理、高效沟通等D、职业软实力：公文写作、PPT 制作、数据分析、情绪管理等E、其他（请注明：______）

7. 针对第6题选择的领域，您更希望学习哪些具体内容？(例：如选 A，请具体填写：[具体法规名称] 实操案例；如选 B，请具体填写：[某类产品] 的深度解析)

8. 您感兴趣的培训内容是什么

企业文化职业生涯规划行业、市场及产品信息人际关系与沟通技巧职场情绪与压力管理工作流程合规与安全办公软件的应用其他（请注明：______）

9. 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方式是什么？请选出您认为最有效的3种

邀请外部讲师到司进行集中讲授安排受训人员去外部培训机构接受系统训练拓展训练建立网络学习平台由公司有经验的人员进行讲授部门内部组织经验交流与分享讨论视频等声像资料学习建立公司图书库，供借阅小组讨论案例分析与角色扮演

10. 结合2026年度发展目标，除上述列举的培训外，还建议公司提供哪些培训？

11.

您是否有特别感兴趣的外部讲师或培训品牌？

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