新员工入职培训考试

考试说明：满分100分，80分合格。本次考试旨在测试员工对企业文化、规章制度、行为准则等方面的理解和认知。
您的姓名：
您的部门：
1、以下哪个选项是公司的愿景？
2、以下哪个选项不是公司的使命？
3、公司打卡方式为？
4、新员工试用期为多久？
5、公司组织架构中，以下不属于生产部下属科室的是？
6、员工离职需提前多久提出书面申请？
7、公司绩效考核周期是？
8、当员工被“记过”，当年度考核（含年中、年末）考核等级不得高于？
9、公司公务车准驾员资格考取不考虑以下哪项？
10、员工行为规范中，以下哪项是正确的？
11、公司的管理制度在哪里可以查看？
12、公司的价值观包括哪些方面？
13、公司倡导的员工行为规范中正确的是？
14、员工可以通过哪些渠道反馈问题？
15、以下流程规范化正确的是？
16、下列行为在违纪处分类型中属于“通报批评”的是？
17、下列哪种行为属于严重违纪，可能会导致记过？
18、公司倡导的职业道德包括
19、下列哪种行为可能导致立即解除劳动合同？
20、下列哪种信息属于保密信息？
21、以下行为，会给予记大过处分？
22、员工可以穿背心、短裤和拖鞋进入园区。
23、员工入职当天必须提交身份证复印件及学历证明，否则无法办理入职手续。
24、工作期间，员工可以随意使用公司的复印机打印私人文件。
25、劳务工、实习生和试用期员工不需要遵守公司的保密协议。
26、下班离开办公室时，必须关闭电脑、空调及照明电源。
27、员工在工作时间内可以长时间拨打私人电话处理私事。
28、公司允许员工接受供应商的礼品和款待。
29、公司鼓励员工提出创新建议，一经采纳将给予奖励。
32. 30、公司标准工时时间为_____________？
31、工作日加班从几点开始起计？
32、公司奖惩制度中，警告累计几次等于通报批评1次？
33、忘记打卡补卡申请每月最多允许几次？
36. 34、“无正当理由，不服从公司工作安排或岗位调动”的违纪处分类型是_____________？
更多问卷 复制此问卷