企业文化调查问卷（2026.3.17）
1. 你的入职年限
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
2. 你的岗位类型
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
后勤岗位
其他
3. 其他岗位类型请注明
一、使命与价值观认同
4. 我认同公司“践行传统文化、打造五福企业”的使命
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5. 我理解公司追求“全体家人物质与精神双丰收”的初心
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6. 公司的文化理念不只是口号，而是真正融入日常工作的每一个环节
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7. 我能清晰感受到公司在传统文化落地方面的实际行动（如相关学习、活动等）
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8. 我认同公司倡导的价值观，并愿意在工作中主动践行
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9. 我为在这家有文化、有温度、有担当的企业工作感到自豪
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二、物质与生活保障
10. 我对目前的薪酬、福利及激励机制基本满意
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11. 公司在收入分配、保障福利、成长机会上对所有家人是公平公正的
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12. 我的工作付出能够得到合理的回报与认可
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13. 公司在改善全体家人物质生活水平方面是用心投入的
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14. 我在公司工作的稳定性与安全感较强，能够安心投入工作
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15. 我相信在公司长期发展，自身的生活质量会逐步提升，实现物质层面的丰收
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三、精神成长与文化学习
16. 公司提供的传统文化学习（如孝道、修身、家风建设等）对我个人成长有帮助
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17. 通过参与公司组织的文化学习，我在心态、品德、家庭关系等方面有明显提升
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18. 公司的整体氛围让人内心踏实、有归属感，能获得精神层面的滋养
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19. 领导和同事在日常言行中，能体现出修身、利他、感恩的文化素养
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20. 公司鼓励家人向善、向上、自律、自省，助力大家实现精神层面的丰收
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21. 我在公司工作，不仅是获得收入，更是在修心、成长，实现个人价值
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四、团队与家人氛围
22. 团队氛围像家人一样温暖，同事之间互相支持、互相包容
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23. 同事之间真诚友善，工作中少有猜忌、推诿和内耗现象
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24. 遇到工作困难时，大家愿意互帮互助、共担责任，共同解决问题
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25. 跨部门沟通顺畅，各部门之间能够主动配合、协同推进工作
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26. 公司尊重每一位家人的想法和感受，重视大家提出的意见和建议
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27. 我敢于在团队中表达自己的真实想法，不用担心被指责或忽视
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五、管理与领导践行
28. 公司管理者能够以身作则，用实际行动诠释企业文化，而非单纯要求员工
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29. 公司的管理方式温和公正，以教育、引导、助力家人成长为主
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30. 公司的各项制度合理、流程清晰，不会给大家的工作带来不必要的困扰
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31. 上级能够关心、尊重、包容下属，在工作中给予及时的指导和支持
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32. 公司奖惩分明，以正向激励为主，能够调动大家的积极性和进取心
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33. 我相信公司会持续进步，能够真正打造成为五福企业，实现全体家人的双丰收
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六、开放建议题（用于文化改善，必答）
34. 你认为公司目前企业文化建设中，最值得肯定的一点是什么
35. 你觉得在“实现全体家人物质与精神双丰收”方面，公司最需要改善的地方是什么
36. 你希望公司多开展哪些传统文化学习或家风建设相关活动，助力大家精神成长
37. 对于提升全体家人的幸福感、归属感，打造五福企业，你有什么具体建议
38. 关于公司企业文化建设，你还有其他想说的话吗
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