2025年员工满意度调查问卷

一、人员基本信息
1. 您所在中心/基地（ ）
2. 基地部门（ ）
3. 您的岗位属性（ ）
4. 您的入厂年限（ ）
二、单选题
5. 您对自己在正海文化的理解认同、践行方面，做什么评价？（  ）
6. 您是否认同并积极践行公司“安全、质量、成本、效率、效益”的管理方针？（ ）
7. 公司的发展方向、公司及所在部门的重点工作要求是否能及时了解并贯彻执行？（ ）
8. 无论您是总部中心员工还是基地员工，请对中心对基地的赋能进行评价？（ ）
9. 您对公司组织架构清晰度、岗位分工明确性及职责培训有效性的满意度如何？（）
10. 您对公司在“不歧视、不骚扰”、不招聘、不使用童工方面方面工作是否满意？（ ）
11. 您对公司质量管理体系的运行实效、培训成效、实践结合度及发展促进效果如何评价？（ ）
12. 您对公司环境与职业健康安全管理体系的培训时效性、执行到位性及监管及时性如何评价？（ ）
13. 您对公司工作环境和提供的各项安全防护措施是否满意？（　）
14. 您对当前基地之间、中心之间、中心与基地之间的协同配合、经验共享教训共吸方面满意度如何？（ ）
15. 您对所在团队的团队执行力、同事间的协作配合、个人工作的主动性、责任心满意度如何？（ ）
16. 您对所在中心/基地改善活动中管理者的重视度及员工在成本、流程、质量、效率等多领域的参与度如何评价？（ ）
17. 您对公司为您提供的培训和个人职业发展规划是否满意？（　）
18. 面对外部大环境，目前您对在公司的工作机会如何看待？（　）
19. 您对公司各级管理者能够倾听并及时采纳员工意见和建议如何评价？（ ）
20. 在工作中如果遇到困难，您能感觉到来自上级及同事的关怀与帮助吗? （ ）
21. 您觉得您当前的岗位、所获得的劳动报酬与您的工作是否相符？（ ）
22. 您对公司提供的就餐条件（就餐方式、就餐环境等）是否满意？（ ）
23. 您对团建及文体活动在丰富员工生活、提升团队凝聚力方面的作用及自身参与意愿如何评价？（　）
24. 您对公司员工关怀机制（特殊群体关爱、困难救助、健康防护等）的实效性如何评价？（ ）
25. 您认为公司要想更快、更有质量的发展，应该在哪些方面重点突破？（ 
三、多选题
26. 您对公司中高层人员哪些方面的表现比较满意？（　）
27. 公司成本优化工作已开展多年，您认为后续一定时期内哪些方面是优化重点？（　）
28. 除薪酬外，您愿意在公司继续工作最看重的因素是什么？（ ）
29. 当您有了出色的工作表现后，最希望获得何种方式的激励？（ ）
30. 您认为应该如何解决体系运行与生产经营之间存在的部分脱节、两层皮的问题？（ ）
四、选答题
31. 您对公司的发展，有哪些更好的建议?
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