H超市基层员工薪酬满意度提升对策研究调查问卷
1. 您的性别是
男
女
2. 您的年龄是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您的最高学历是
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
4. 您目前所在的岗位类别是
收银岗位
理货岗位
生鲜岗位
仓储/配送岗位
客服/防损岗位
后勤/行政岗位
其他
5. 您目前的职位层级是
班组长及以上
普通基层员工
6. 您在H超市工作的年限是
1年以下
1-3年
4-6年
7年以上
7. 您从事零售行业工作的年限是
1年以下
1-3年
4-6年
7年以上
8. 您目前月均税前收入大致为
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001元及以上
9. 您目前的工作班次以哪种情况为主
固定白班
轮班制
含夜班
其他
10. 您对H超市基层员工整体薪酬情况的满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
11. 您是否清楚自己工资的构成方式（如基本工资、绩效、加班费、补贴等）
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
12. 您认为当前薪酬制度最需要改进的方面是
薪酬水平
分配公平
福利待遇
调薪机制
考核透明度
其他
13. 您认为当前工资与当地生活成本的匹配程度是
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
明显不匹配
14. 与本地同类超市同岗位员工相比，您认为自己的薪酬水平
更高
略高
差不多
略低
明显偏低
15. 您认为绩效薪酬对提升工作积极性的作用
很大
较大
一般
较小
几乎没有
16. 我认为目前的基本工资水平与工作强度基本匹配
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
17. 我认为不同岗位之间的薪酬差异较为合理
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
18. 我认为同岗位员工之间的薪酬分配较为公平
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
19. 我对H超市提供的福利项目（如社保、节日福利、餐补等）较满意
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
20. 我认为H超市的加薪或调薪机制比较明确
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
21. 我认为绩效奖金、提成或补贴能够激励我提升工作表现
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
22. 我清楚了解自己的绩效考核标准
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
23. 我认为绩效考核结果与薪酬发放之间的关联较合理
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
24. 我对薪酬发放的及时性和准确性较满意
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
25. 我认为公司会重视基层员工对薪酬问题的意见和反馈
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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