W E公司薪酬体系满意度调查问卷

1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄：

25岁及以下26-35岁36-45岁46岁及以上

3. 您的学历：

高中/中专及以下大专本科硕士及以上

4. 您的工作年限：

1年以下1-3年3-5年5-10年10年以上

5. 您的岗位类别：

管理人员技术人员销售人员行政/职能人员生产/操作人员其他

6. 您的月均收入：

3000元以下3001-5000元5001-8000元8001-12000元12000元以上

7. 请根据实际感受评价

我对目前薪酬水平感到满意

与同行业相比我的薪酬有竞争力

8. 内部公平性

不同岗位之间的薪酬差距合理

与相同岗位同事相比，薪酬公平

岗位价值评估科学合理

9. 激励性

薪酬制度能激发我的工作积极性

绩效薪酬与业绩紧密挂钩

激励力度足以让我留在公司

10. 福利体系

对目前福利项目感到满意

福利项目能满足我的需求

11. 调整沟通

公司有明确的薪酬调整机制

薪酬制度能向员工公示解释

薪酬制度能适应市场变化

12. 您认为公司薪酬体系存在的主要问题是：

薪酬水平低于同行岗位间薪酬差距不合理同岗不同酬绩效薪酬与业绩脱钩激励力度不足福利项目单一薪酬调整不及时薪酬制度不透明

13. 您认为最能激励您的因素是：

较高的基本工资丰厚的绩效奖金明确的晋升通道多元化福利公平的分配制度精神激励与表彰

14. 您认为薪酬制度最需要优化的方面是：

提高薪酬水平，增强竞争力建立科学岗位价值评估，增强公平性完善绩效与薪酬联动机制丰富福利项目，增加个性化建立动态薪酬调整机制提高薪酬透明度，加强沟通

更多问卷复制此问卷