爱普瑞公司新员工入职培训考试

本次考试旨在考察新员工对入职培训知识的掌握情况，请认真作答。考试时间60分钟，满分100分。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
一、填空题（共10题，每题2空，每空1分，共20分）
2. 公司费用报销制度的四大原则包括___、___、及时性原则和合规性原则。
3. 出差人员的住宿标准中，一类城市（北京、上海、广州、深圳）副总经理及以上级别为___元/天，其余人员为___元/天。
4. 私车公用油费补贴标准为___元/公里，申请时需上传用车当月加油发票，且发票金额___油费补贴金额。
5. 费用发生后需在___个工作日内提交报销申请，财务部于每周___统一进行报销支付处理。
6. 劳动合同期限3年的，试用期为___个月，二次入职员工的公司工龄___计算。
7. 员工正常工作时间为上午___至___，下午13:00至17:00。
8. 连续旷工___日及以上，或1年内累计旷工超___日，公司将与其即时解除劳动合同。
9. 公司为正式员工缴纳的社会保险包括养老、医疗、工伤、失业和___保险，新员工于当月___日前转正的，公司为其缴纳当月社保。
10. 企业使命是___，企业愿景是成为员工安身立命、提升心性的___企业。
11. 公司核心价值观是___和___。
二、判断题（共10题，每题2分，共20分）
12. 报销费用时，票据抬头可以为个人姓名。
13. 业务招待费可以报销内部人员相互宴请的费用。
14. 试用期员工离职需提前7天提交申请。
15. 出差期间的私车公用补贴无需提供里程数证明。
16. 员工当月实际出勤不满10天，个人需承担全额保险费用。
17. 婚假的假期天数为15天。
18. 公司实行综合工时制的员工无需打卡。
19. 发现虚报费用行为，将追回当次报销款项并处以对应金额罚款。
20. 公司愿景中“提升心性”是指仅提升员工的专业技能。
21. ISO 9001是环境管理体系认证。
三、单选题（共10题，每题2分，共20分）
22. 下列哪项不属于公司费用报销范围？
23. 部门负责人出差可选择的交通工具是？
24. 员工因私外出需在几小时内返回？
25. 以下哪种情况不属于试用期终止情形？
26. 工伤发生后，应在多长时间内向部门负责人通报？
27. 公司成立的时间是？
28. 彩涂板的基材不包括以下哪项？
29. 员工出差期间的餐费补贴标准，一线城市（北京、上海）为多少？
30. 以下哪项是公司的三大国际体系认证之一？
31. 新员工入职培训由哪个部门组织？
四、多选题（共5题，每题3分，共15分）
32. 报销流程包括以下哪些环节？
33. 下列哪些属于公司核心产品？
34. 员工入职时需提交的资料包括？
35. 下列哪些属于“良知正道”价值观的内涵？
36. 公司五年战略目标包括哪些阶段？
五、简答题（共1题，25分）
37. 请简述企业使命、愿景、价值观的具体内容。
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