传统零售企业员工薪酬满意度与激励现状调查问卷

尊敬的员工：
您好！非常感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对当前企业薪酬体系的真实感受与建议，为优化企业薪酬管理、提升员工满意度和竞争力提供科学依据。您的回答将对本研究及企业的改进具有重要参考价值。本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，不涉及任何个人考评，请您放心如实填写。除特殊说明外，每题仅选一个答案。再次感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您的学历：
4. 您所在的岗位类别：
5. 您在当前企业的工作年限：
二、薪酬水平满意度
6. 您对目前的月薪（税前总收入）是否满意？
7. 与本地其他零售企业同岗位相比，您认为自己的收入水平如何？
8. 结合您的工作强度（如加班、体力消耗），您认为目前的收入是否值得？
9. 与您的工作经验和技能相比，您认为自己的薪酬是否合理？
三、薪酬结构与激励感知
10. 您每月的收入中，浮动部分（如绩效奖金、销售提成）大概占多大比例？
11. 您是否能清楚地计算出自己每个月最终拿到手的工资？
12. 您是否清楚自己的绩效奖金是如何计算出来的？
13. 您认为目前的薪酬制度对您的工作积极性有激发作用吗？
14. 与公司内部其他岗位相比，您觉得自己的薪酬公平吗？
15. 与同岗位的同事相比，您觉得自己的薪酬公平吗？
四、福利、调薪与认可感知
16. 除了工资，您最看重以下哪三项福利？（请勾选3项）
17. 您对目前企业提供的福利整体感觉如何？
18. 您上一次调整工资（加薪或降薪）是什么时候？
19. 您是否了解企业在什么情况下会为员工调薪？（如工龄增长、岗位晋升、表现优秀等）
五、离职倾向与改进建议
20. 最近半年，您是否曾因为薪酬原因想过离职？
21. 除了薪酬，以下哪些因素会影响您留在一家企业？（可多选）
22.如果让您给公司提一条薪酬改进建议，您最希望改变的是什么？
问卷到此结束，再次感谢您的真诚参与！
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