香驰企业文化知识考试

欢迎参加本次香驰企业文化知识考试，请认真阅读题目并作答。考试内容涵盖企业愿景、经营理念、发展战略等核心文化要素及案例应用分析。
1. 基本信息：
姓名：
部门：

一、填空题（共11题，每空5分，共90分）

2. 香驰的“愿景”是：践行可持续发展，成为全球________的标杆企业。
3. 香驰的“经营理念”是：聚焦战略、________、稳中求进、长期主义。
4. 香驰的“发展战略”是：科创香驰、___、全球竞争力、___。
5. 香驰的“企业精神”是：求实创新、___、___。
6. 香驰人的“工作作风”是：说了算、________、干到实处是典范。
7. 香驰人“真诚”核心价值观践行的3个核心要点：___、诚信正直、___。
8. 香驰人“实干”核心价值观的3个核心要点：___、___、结果导向。
9. 香驰人“创新”核心价值观的3个核心要点：___、勇于变革、___。
10. “香驰文化底色”由________文化和实文化构成。
11. “实文化”的体现为：老老实实___，___做事。
12. 香驰的“使命”是自然予我，健康予你。使命诠释为：源于___美好馈赠，赋予人类___共享 。

二、案例应用题（共2题，每题5分，共10分）

案例应用题一：《一餐温暖，彰显香驰文化温度》（YX公司分享）
在香驰，“真心实意”不仅是一句口号，更化作了员工们实实在在的行动。YX公司辅料采购员张小龙在日常工作中，留意到一个容易被忽视的“声音”：送货司机在中午等待卸货或卸货过程未完成时，常常会饿肚子。张小龙深知司机们的辛苦，没把这当成无关紧要的小事，而是换位思考后迅速行动起来。他一方面积极和职工餐厅沟通，协调供餐时间与餐品供应；另一方面联系送货物流公司，共同商讨解决方案。经过多方协调，最终为大车司机开通办理餐卡，成功解决了司机们的就餐难题。自餐卡开通后，每天中午餐车打饭时，总能看到大车司机们脸上洋溢着满足的笑容。他们常感慨：“以前送货最怕赶上午饭点，现在在香驰，饭菜管够还热乎，香驰人把我们的事放在心上，必须点赞！”
13. 这看似微不足道的一餐饭，不仅温暖了司机的心，也为香驰赢得了良好的口碑，成为企业文化最生动的注脚，该行为事件突出体现了张小龙践行了香驰哪一项核心价值观，对应践行的行为准则是哪一项？
案例应用题二：《绿邦运维团队夜间紧急抢修,封堵管道保产护环》（绿邦公司分享）
2025年6月6日20时30分，绿邦公司值班人员王金路接到乳清蛋白部紧急通知：地下蛋白废水输送管道发生泄漏，需立即处置。若不及时维修，漏点可能持续扩大，不仅存在污水外溢的环保风险，还将导致蛋白公司停产，影响生产系统的连续运行。接到通知后，王金路第一时间拨通运维主管贾红良的电话。此时已过常规下班时间，但贾红良没有丝毫犹豫，迅速响应：即刻驱车从家中赶赴现场，并同步协调值班人员张殿成紧急准备维修材料，确保抢修工作快速启动。抵达现场后，贾红良迅速组织抢修团队投入作业。管道周边弥漫着浓烈刺鼻的异味，然而全体抢修人员毫不退缩，争分夺秒开展抢修工作。经过近两小时的全力奋战，终于在当晚22时成功完成漏点封堵，有效防范了污水外溢风险，保障了生产线的持续稳定运行。
14. 在此次地下蛋白废水输送管道泄漏紧急抢修事件中，绿邦运维团队全体成员积极响应与行动，展现出了高效的协作能力和强烈的责任担当，该行为事件突出体现了绿邦运维团队践行了香驰哪一项核心价值观，对应践行的行为准则是哪一项？
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