众云科技公司研发人员激励薪酬满意度调查问卷
尊敬的研发部员工：
您好！非常感谢您能在百忙之中参与本次调查活动，本次调查目的是为公司拟开展研发人员股权激励方案做前期的调查准备，不做其他用途。本问卷采用不记名方式进行调查，所填写信息将做好严格的保密工作，请您根据实际情况如实填写，并在对应的选项里打钩，感谢您的积极参与与配合！
1. 您的司龄为
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8-12年
2. 您目前的职级为
E1工程师
E2高级工程师
E3技术专家
E4资深技术专家
E5总工程师
3. 您对公司现有的激励薪酬形式满意吗
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
4. 您认为您现在的薪酬状况对您有激励作用吗
完全没有
1
2
3
4
5
完全有
5. 您认为您现在的薪酬水平能反映您的工作能力吗
完全不能
1
2
3
4
5
完全能
6. 您认为研发人员离职的主要原因有哪些
收入低
福利差
晋升空间有限
学习空间有限
无归属感
工作压力大
缺乏成就感
更好的工作机会
缺乏中长期激励措施
其他
7. 您认为个人前途与公司的前途有关系吗
完全不相关
1
2
3
4
5
完全相关
8. 您在公司计划的任职年限为
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
9. 您倾向的激励方式为
职位晋升
加薪机会
培训机会
福利提升
领导认可
股权激励
其他
10. 您对股权激励机制了解吗
完全不了解
1
2
3
4
5
完全了解
11. 您认为如果公司实施股权激励，会增加您的工作积极性吗
完全不可能
1
2
3
4
5
一定会
12. 若您有资格参加股权激励计划，您是否愿意出资
不愿意
视股权收益出资
视个人出资金额出资
视股权权益与出资金额出资
愿意
13. 您对股权激励计划最担心的是
公司破产
没有按规定兑现
经营不善
客观环境变化
内部价不合理
财务信息不透明
缺乏监督
其他
14. 您是否认可公司现有的企业文化
很不认可
1
2
3
4
5
很认可
15. 您认为公司目前最大的管理问题是什么
人才流失严重
跨部门沟通困难
员工积极性不足
缺乏员工职业生涯规划
缺乏中长期激励措施
缺乏合理的激励机制
工作氛围差
其他
16. 请结合自身研发岗位，说明您最期待的激励薪酬形式及对应水平，可补充具体建议。
关闭
更多问卷
复制此问卷