2026年新员工培训考试

1. 基本信息:
姓名:
部门:
职位:
2. 公司的使命是什么?
3. 公司的愿景是什么?
4.

请假最小单位为()天。

5.

上班忘记打卡,由本人在钉钉系统填写()每月填写有效次数()。

6.

公司实行()考勤打卡方式,公司员工每日打卡()次。

7.

员工工资实行月薪制,每月()固定发放工资,逢节假日则顺延或提前发放

8.

正式生产类员工申请离职需提前()天;正式职能员工申请离职需提前()天向公司提出申请。

9.

普工新入职有()天试岗期。

10.

迟到超过()分钟,视为旷工。

11.

当月出现旷工()(含)或一年累计旷工()(含)以上者视作自动离职,不予结算任何薪资及取消福利,给予解除劳动合同。

12. 公司价值观是什么?
13. 打外勤卡都需要提供哪些数据?
14. 行为文化要素都有哪些?
15. 哪些情况按旷工处理?
16.

在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用

17.

员工因公出差应按规定提前一天钉钉系统提交《出差申请单》,经主管领导审核签批后至人力资源部备案。

18.

因工作需要临时外出,可以不用钉钉提交外出申请

19.

刚发完工资,这时员工小王和小李互相打探对方工资,这是允许的

20. 现场有需要加班的情况,直接跟领导口头汇报就可以正常上班。
21. 在公司工作满3个月的员工,在法定结婚年龄领取结婚证的,凭结婚证可享受3天带薪婚假。
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