君乐宝企业文化核心价值考试

欢迎参加君乐宝企业文化考试，请根据提供的企业文化资料作答以下题目。

1. 基本信息：

姓名：
部门：
员工编号：

考试部分：请仔细阅读题目并作答，所有题目均基于君乐宝企业文化核心价值篇内容。

2. 君乐宝的图解中，蓝色代表什么？

蓝天绿地海洋太阳

3. 君乐宝字解中，“君”代表什么？

君子快乐健康财富

4. 君乐宝的寓意是什么？

带来健康、快乐、财富象征绿色食品代表企业责任强调服务精神

5. 君乐宝的企业使命是什么？

让全体员工在物质和精神都得到幸福的同时，为消费者提供健康、营养、安全的乳制品成为中国营养健康食品企业的领先者强调责任和尊重推动共赢合作

6. 君乐宝的企业愿景是什么？

成为中国营养健康食品企业的领先者提供最优质的服务建立长期合作关系实现员工幸福

7. 企业价值观包括哪些？

责任尊重诚实可靠服务共赢创新公平

8. “责任”价值观的定义是什么？

对员工、消费者、合作伙伴、股东、社会负责让人人感到有价值、有尊严言行一致，一是一，二是二品德高尚，忠诚守信

9. 对于“责任”价值观，以下哪些是倡导行为？

遵守法律法规、社会公德和公司规章制度切实承担本岗位的职责和任务敢于直面问题，勇于主动担责上班摸鱼，低效加班只解释，不解决，甩手掌柜

10. 对于“责任”价值观，以下哪些是反对行为？

片面关注过程，不看实际对错上班摸鱼，低效加班个人自扫门前雪，事不关己高高挂起主动承担分界不清的工作反思结果性错误并及时补救

11. “尊重”价值观的定义是什么？

每个人都值得尊重，上级尊重下级对员工、消费者、合作伙伴负责言行一致，不夸大为他人着想，提供帮助

12. 对于“尊重”价值观，以下哪些是倡导行为？

尊重他人的劳动成果尊重无盲区，上下级和平级之间均需互相尊重有职级无阶级，上级鼓励员工多思考自以为是，不倾听与人相处时态度冷漠

13. 对于“尊重”价值观，以下哪些是反对行为？

自以为是，不倾听与人相处时缺乏耐心、态度冷漠沟通时随意打断别人的发言尊重所有合作伙伴，保持平等关系收起优越感，换位思考

14. “诚实”价值观的定义是什么？

言行一致，一是一，二是二，不夸大每个人都值得尊重品德高尚，忠诚守信公平、公正，互利互惠

15. 对于“诚实”价值观，以下哪些是倡导行为？

对就是对，错就是错，全面客观勇于直面自己的缺点和问题不要害怕争执，充分表达真实意见虚伪作假，数据造假隐瞒、夸大事实

16. 对于“诚实”价值观，以下哪些是反对行为？

虚伪作假，数据造假隐瞒、夸大事实，遮掩问题纵容、漠视他人的不当言行说话兜圈子，表达模糊用实际行动检验想法

17. “可靠”价值观的定义是什么？

品德高尚，忠诚守信，说到做到言行一致，客观全面为他人着想，排忧解难公平、公正，共同成长

18. 对于“可靠”价值观，以下哪些是倡导行为？

忠于职守，值得托付做事主动，言而有信凡事有交代，件件有着落嘴上应承，办事不着调说话冠冕堂皇，做事被动敷衍

19. 对于“可靠”价值观，以下哪些是反对行为？

嘴上应承，办事不着调说话冠冕堂皇，做事被动敷衍有困难不反馈，故意拖延决策前充分讨论，决策后坚决执行领悟上级意图，并圆满达成

20. “服务”价值观的定义是什么？

为他人着想，为他人排忧解难，主动提供支持每个人都值得尊重言行一致，实事求是品德高尚，忠诚守信

21. 对于“服务”价值观，以下哪些是倡导行为？

对于协作需求，少说“不行”，多说“如何干成”关门开窗，设身处地为他人着想上级服务好下级，培养人看作关键职责将服务问题当作麻烦不深入一线，只在办公室臆想需求

22. 对于“服务”价值观，以下哪些是反对行为？

只说行，不真干将服务问题当作麻烦对于协助请求冷漠、缺乏耐心不深入一线，只在办公室臆想需求本位主义，置之不理

23. “共赢”价值观的定义是什么？

公平、公正，互利互惠，共同成长为他人着想，提供帮助言行一致，不虚伪品德高尚，值得信赖

24. 对于“共赢”价值观，以下哪些是倡导行为？

要有利他思想消除小团体意识，打破部门壁垒团队内部利益、信息、知识共享以自我利益为核心唯利是图，抢功甩锅

25. 对于“共赢”价值观，以下哪些是反对行为？

以自我利益为核心唯利是图，抢功甩锅见不得别人好，拆台使绊一味压榨合作伙伴的合理利润公平对待、公正处理

26. 公司的司训包括哪些？

至诚至善至爱敢想坚持

27. 企业精神包括哪些？

敢想敢干坚持责任服务

28. “人生五看”包括哪些？

看好看大看远看轻看重规划力

29. “人生五看”中，“看大”的含义是什么？

能看到未来的发展前景和成长规模能看到好地方或方向要看到长期的发展前景把一时的得失看轻把自己犯下的错误看重

30. “人生五力”包括哪些？

规划力行动力检讨力学习力坚持力高度

31. “人生五力”中，“行动力”的含义是什么？

敢于尝试、敢于冒险规划职业生涯的能力检讨与反思自己的能力不断激励自我学习坚持、坚持、再坚持的能力

32. “人生五度”包括哪些？

高度力度平度厚度久度忌怕

33. “人生五度”中，“平度”的含义是什么？

做事追求公平、公正站在使命角度思考问题要有不折不扣的推动力厚德载物、吃亏是福志向要有持久性

34. “人生五忌”包括哪些？

忌怕忌难忌苦忌累忌痛忌怨

35. “人生五忌”中，“忌累”的含义是什么？

累的时候，转移注意力，给自己正能量切忌害怕失败看待问题的困难会使得事情更困难不要觉得生活、工作苦越想越痛，要少想痛苦的事情

36. “六项精进”包括哪些？

付出不亚于任何人的努力要谦虚，不要骄傲每天都要反省活着就要感恩积善行，思利他不要有感性的烦恼

37. “积善行，思利他”是“六项精进”中的一项内容。

对错

38. “责任”价值观的反对行为包括“主动承担分界不清的工作”。

对错

39. 企业精神中的“敢想”指想他人所不敢想，将不可能变为可能。

对错

40. “尊重”价值观倡导“自以为是，不倾听”。

对错

41. “至诚”在司训中意味着对待所有人和事都要坦诚，说真话。

对错

42. “共赢”价值观反对“建立长期可持续的合作关系”。

对错

43. “人生五力”中的“坚持力”指咬住牙坚持住，迎来成功。

对错

44. “服务”价值观的倡导行为包括“对于协助请求冷漠、不友善”。

对错

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