企业组织文化与员工敬业度关系调查问卷

1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的最高学历
4. 工龄
5. 岗位类别
6. 职级
7. 所在企业的规模
8.

认知层面

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我熟悉所在组织的文化特征。
对组织文化突出的特点和最大的优势我能说出。
我能描述组织里的灵魂人物或值得惊叹的事情。
我清楚组织的自我定位、宣传标语。
我清楚本组织的规定和制度。
9. 情感层面
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我同意本组织在文化方面的价值取向。
我发现本人的做事原则与组织文化所倡导的基本一致。
我乐意融入组织的环境中。
组织对品牌的宣传、自我定义等方面我觉得不错。
我对能为组织工作感到开心。
10. 行为层面
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我乐意为组织文化的建设出一份力。
一有机会我便主动担当组织文化的宣传者。
我愿意参与到组织文化活动的策划中来。
我能主动加入到文化活动中。
我会随时随地保护组织的名声。
11.

社会化层面

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我把自己和组织融为一体。
我能够与组织共进退，组织的目标就是我自己的目标。
我对组织的责任视作对亲人的责任。
我赞同并乐意按组织的制度办事。
我按组织文化所要求的言行自律。
12. 标题
员工敬业度调查应用 复制此问卷